职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 大专
- 铸造
- 机械
- 铝铸造
岗位职责: BOSS直聘 1、图纸订单QAP分析核对; 2、工艺、检验要求制定和逐步完善,指导并监督按标准文件检验; 3、生产质量节点控制,对发生、潜在的问题进行分析解决及预防; 4、检验问题判断、改进。来自BOSS直聘 任职资格: 1、有工程机械类行业工作经验; 2、5年以上技术开发经验,机加工和铸造技术精通一种,熟悉另一种,要求精加工或者浇铸工艺至少精通一种,擅长铝重力铸造、低压铸造者优先考虑; 3、具有质量管理或者团队管理经验者优先。 一经录用,公司为您提供: 1. 薪酬:基本工资+提成+其他奖金+年终奖金 2. 福利:来自BOSS直聘双休,严格按照国家法定节假日,中餐补贴,五险一金,交通补贴,生日礼品 3. 工作时间:7.5小时工作制,8:30-11:30, 13:00-5:30 4. 员工生活:不定期员工活动,旅游; 5. 公司为员工提供广阔的晋升空间,设有每季度一次的晋升机制; 6. 业绩优异者可获公司荣誉嘉奖、实物奖励等丰富的奖励。
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 硕士
- 日结
- 锻造
- 压铸
- 铝
- 钢
- 铁
- UG
- AutoCAD
- 机械工程专业
- 英语可作为工作语言
1. 本BOSS直聘科及boss以上学历,机械、车辆工程、模具、材料、自动化等相关专业毕业 2. 会使用一种2D 及3D 软件(CATIA \ UG 软件优先)进行模具设计,并结合DEFOEM进行BOSS直聘成型分析,优化模具结构 3.了解主流CAE分析软件(abques、ansys),可以通过JMatPr直聘o软件对材料进行晶相分析 4. 有良好的团队意识和沟通能力,吃苦耐劳、工作积极主动 5. 英语CET-4 及以上,CET-6能进行口语直接交流者优先 6. 工作经验2年以上(应届BOSS直聘生不招),有锻造产品开发工作经验优先
技能解析
- 质量管理
- 团队管理经验
- 团队管理
- 分析解决
- 管理经验
- 技术开发
- 开发经验
- 生产质量
- 工程机械
- 问题判断
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- CATIA
- 产品开发
- 沟通能力
- 良好的团队意识
- 模具设计
- CET-4
- 团队意识
- CET-6
- 直接交流
- 开发工作
- 分析软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金