职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 不限
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 加盟店经验
- 个体餐饮店经验
- 中餐店经验
- 员工招聘
- 线上平台运营
- 卫生管理
- 员工培训
- 业绩管理
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 加盟店
- 个体餐饮店
- 堂食门店
- 流量为王
- 年轻有活力
工作内容直聘 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 确保菜品的质量与服务水平 boss- 维护店内环境的整洁与卫生 -负责各个网络平台的推广维护,例如抖来自BOSS直聘音 小红书 大众点评 任职要求 - 具备boss良好的管boss理能力和服务意识 - 能够吃苦耐劳,具有较强的责任心 - 能够适应快节奏的工作环境
职位详情
- 湖州
- 不限
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 加盟店经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 卫生管理
- 直营店经验
- 餐饮
- 员工招聘
- 连锁餐饮店
- 年终奖
- 高温补贴
- 业绩管理
- 话补
- 连锁餐饮店经验
- 五险
公司直招 【岗位职责】直聘 1.确保餐品质量达标。 2.及时跟踪检查台面来自BOSS直聘,纠正不合格之处BOSS直聘。 3.做好值班人员的考勤和培训工作。 4.为经营和目标的实现制定工作计划,并组织、监督和监督工作计划的实施。 5.确kanzhun定管理目标,负责组织制定和实施岗位责任制。 6.全面管理门店的运营,确保门店boss的正常运营。 7.负责日常耗材采购,仓库运营成本控制。 8.监督店内及店外的卫生、消防、保安及设备工作。 9.负责全店日常管理,落实公司的管理制度,贯彻执行公司下达的方针和政策。 10.负责门店员工的招聘。 11.年龄在45周岁以下。
技能解析
- 管理能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 及时跟踪
- 工作计划
- 管理制度
- 全面管理
- 监督工作
- 成本控制
- 制定工作计划
- 培训工作
- 设备工作
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金