职位&公司对比

职位详情

• 绵阳
• 3-5年
• 高中

• 门店运营管理
• 带薪培训
• 团建聚餐
• 工龄奖
• 底薪加提成
• 五险
• 全勤奖

1.协助上级领导一起管理茶楼日常事务，制定服务程序： 2.对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查，并带来自BOSS直聘领员工学习各项规章制度，加强员工对本酒店的荣誉自豪感。 3.负责茶楼员工和厨房员工的考勤考核，并做好茶楼的日常工作安排、班次安排； 4.负责茶楼各项资产的管理与维护，负责每月盘点工作； 5. 带领全体员工完成对客人的服务工来自BOSS直聘作(服务做到优质、高效)； 6.易耗物品领用及保管防止浪费； 7.自审并检查员工仪容仪表和环境卫生； 8.做好与后厨的沟通协调工作； 9.培养一定的组织能力，能够调动员kanzhun工组织实施有效推销； 10.组织培训员工业务技能与工作态度，做到热忱待客，优质服务(视客人为上帝，视客人为亲人， 无微不至的服务)； 1boss1.负责茶楼员工的日常考评工作及参与员工工资、奖金的制定； 12.每天督导茶楼员工做好上客前后的工作。上客前准备，走客后认真恢复至待客状态， 13.每天督导茶楼卫生“十无”、“六净”；14.积极、快捷、高质量、高水准的处理客人投诉，并与后厨反馈客人对菜品质量的意见，监督店内采购工作； 15.降低能耗，在保证营运正常的前提下，做好节约控制工作； 16.精通茶楼服务业务。应变能力强，应知面较广； 17.负责茶楼资产的管理与保修，以及阳台花卉管理和机kanzhun麻桌子的报修； 18.完成上级交办的其它日常工作