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1.制定适合本园的卫生保健工作计划，定期检查各项工作制度的落实情况。 2.严格执行儿童入园及定期健康检查制度、员工入职及定期健康检查制度。每季度为儿童测最身高、体重一次，发现问题及时与家长沟通;对年度体检种发现的疾病，要督促家长做好矫治并进行追踪。 3.坚持晨午检及全日健康观察，做好相应的记录。深入班级巡视，kanzhun发现异常情况立即报告，及时和患病儿童家长取得联系:对儿童疾病做出及时的分析，找出原因并指导保教人员做好预防工作:做好高危儿个案管理工作。 4.密切与属地疾病预防控制中心老师联系，了解本地区传染病流行信息，加强幼儿园的传染病预防控制工作:建立儿童三检、因病缺勤追踪与登记等传染病防控制度:明确传染病疫情报告人，对传染病患儿或疑似儿童要做到早发现、早隔离、早报告、早治疗，防止传染病蔓延。 5.新生入园要按国家规定进行预防接种证的查验，按照计划免疫程序的要求，及时发放接种通知单、提醒家长按时为儿童接种疫苗，并做好接种后的记录和在园观察工作。 6.按照幼儿园卫生消毒制度相关要求，督促各岗位人员做好常规及特殊时期卫生消毒工作，随时进行检查和指导;在季节交替和儿童发病率较高的季节里,要加强各消毒环节的指导与过程监控。 7.加强幼儿园的伤害预防控制工作，建立儿童在园伤害登记报告制度及预案;做好园内伤害干预和评估工作，发现安全隐患及时报告。 8.根据各年龄段儿童的生理、心理特点，制定科学合理的一日生活制度;培训、指导保教人员严格执行儿童一日生活制度，做好儿童护理;在体格锻炼和季节变化时衣物的增减、床上被褥的厚薄都要做到科学合理。 9.严格执行食品卫生安全工作要求;合理调整儿童boss统一食谱，定期开展膳食调查及营养分析，不断提高儿童膳食质量。 10.定期以各种形式开展健康宣教活动，增强家园合作，促进儿童身心健康;加强对全园员工:进行卫生保健和公共卫生知识的培训;积极开展儿童传染病、常见病防治的宣教工作。 11.按时参加社事局、妇幼保健院召开的工作例会，接受相关业务的培训、指导。 12.根据工作要求，完成各项卫生保健工作记录的填写，做好各种统计分析，并将数据准确、及时地报告园领导及上一级主管部门。 13.做好各项资料存档。 任职要求: 1.具备医学或护理专业大专以上学历; 2.年龄30-60岁，具备保健医上岗证，医师资格证; 3.掌boss握较丰富的儿科临床工作，懂幼儿营养配餐知识; 4.身体健康、吃苦耐劳、有爱心和较强的责任心、有良好的沟通协调能力和团队意识; 5.本科学历，有一年以上工作经验，有幼儿园保健医工作经验者优先。