职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 物流管理
- 供应链管理
岗位职责： 1、负责园区的整体运营管理，对园区的安全及运营成本负责； 2、负责园区的直聘对外招商及推广工作，对园区的出租率负责； 3、负责园kanzhun区团队的管理工作与绩效考核，调动团队的工作积极性； 4、负责与当地政府的沟通与协调、当地客户的沟通及拜访等相关工作； 来自BOSS直聘 任职要求：BOSS直聘 1、全日制大专及以上学历，物流管理或管理类相关专业优先； 2、5年以上园区运营或招商管理经验，对专线及第三方业务非常熟悉； 3、有直聘较强的组织协调与沟通能力、商务谈判能力；
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 自带供应商资源
- 鲜花绿植
- 生鲜果蔬
岗位要求： 1、建立和健全 供应商的开发、维护、跟踪及评估体系；制定相应的开发策略及风险预防方案，审核供应商资质，周期性评估风险 2、制定BOSS直聘日直聘常&活动采购工作计划，对各环节涉及安全风险的因素制定防范标准并不断优化 3、采购成本管控，每日复盘输出采购差值数据，发现采购异常及时分析原因提出解决方案 4、履约率跟进：采购履约率及交付履约率双向监控，寻找问题及解决方案 5、熟悉供应商评估及询价体系，沟通能力强 6、与采销端，运营、仓运、财boss务等部门及时沟通，整合采购资源，做好数据分析及供需预测，了解销售-需求-采购kanzhun-库存-生产到交付冯供应链计划业务逻辑 7、根据供应商结算周期及时跟进结款事项，做好账单复核工作，监督采购资金流向，保证采购资源最合理分配 任职资格： 1、本科及以上学历；3年及以上生鲜方向的采购经验 2、熟悉生鲜采购流程，对供应商开发、评估、管理有丰富经验； 3、有成熟的BOSS直聘供应商管理标准及体系建设经验 4、有较强的沟通能力，市场洞察力及数据分析能力 5、敢于管理，成本意识强，执行力强
技能解析
- 整体运营管理
- 协调与沟通
- 商务谈判能力
- 招商管理经验
- 管理工作
- 招商管理
- 组织协调
- 谈判能力
- 当地政府
- 管理经验
- 物流管理
- 管理类相关
- 沟通与协调
- 商务谈判
- 客户的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 供应商的开发
- 供应商管理
- 采购经验
- 评估体系
- 市场洞察力
- 及数据分析
- 供应商开发
- 数据分析
- 分析能力
- 管理标准
- 开发策略
- 寻找问题
- 沟通能力强
- 提出解决方案
- 数据分析能力
- 供应商评估
- 强的沟通能力
- 及时沟通
- 供应商结算
- 解决方案
- 业务逻辑
- 熟悉供应商
- 体系建设
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801