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职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

岗位职责： 1、负责所分管战略客户“保存激增”业务发展目标及重点业务发展规划，承担所分管战略客户年度经营目标、利润增长、欠费管理等方面的考核指标。根据公司整体目标，制定所分管战略客户纵向团队的分解目标，并持续跟踪各项营销目标和任务执行情况； 2、负责所分管战略客户全球市场推广策略并组织实施，牵头所分管战略客户全球商机管理，并组织开展商机挖掘，营销跟踪分析，客户关系维系相关工作； 3、负责所分管战略客户定期的经营效能分析，关注该客户纵向销售团队的过程管控，推进年度营销计划的有序开展； 4、负责建立全球协同营销机制，牵头推动各区域销售前端的横向协同，促进区域间、区域内的协同营销； 5、参与所分管战略客户合作生态构建，在生态合作的评估、谈判、引入，联合营销等工作环节中，结合所分管战略客户的营销工作，发挥商务引领的作用； 6、牵头所分管战略客户对应集团直管客户部以及全球各个本地网的协同，参与境内外项目协同营销，实现公司整体利益最大化。kanzhun 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、有3年及以上OTT行业客户的销售来自BOSS直聘及客户服务关系维护经验； 3、具备OTT行业客户场景需求综合分析能力，能快速根据OTT客户需求匹配产品&资源, 拥有OTT行业经验及客户人脉关系和海BOSS直聘外运营商关系的的优先考虑； 4、具备较强的学习能力，对于OTT行业客户日益更新的技术&生态保持虚心学习的心态； 5、具备较强的销售boss管理能力，熟悉业务数据分析和总结； 6、具备较强的沟通协调能力和应变能力，重视团队合作； 7、具备基BOSS直聘本英文沟通、写作能力。