职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1、负责所分管战略客户“保存激增”业务发展目标及重点业务发展规划，承担所分管战略客户年度经营目标、利润增长、欠费管理等方面的考核指标。根据公司整体目标，制定所分管战略客户纵向团队的分解目标，并持续跟踪各项营销目标和任务执行情况； 2、负责所分管战略客户全球市场推广策略并组织实施，牵头所分管战略客户全球商机管理，并组织开展商机挖掘，营销跟踪分析，客户关系维系相关工作； 3、负责所分管战略客户定期的经营效能分析，关注该客户纵向销售团队的过程BOSS直聘管控，推进年度营销计划的有序开展； 4、负责建立全球协同营销机制，牵头推动各区来自BOSS直聘域销售前端的横向协同，促进区域间、区域内的协同营销； 5、参与所分管战略客户合作生态构建，在生态合作的评估、谈判、引入，联合营销等工作环节中，结合所分管战略客户的营销工作，发挥商务引领的作用； 6、牵头所分管战略客户对应集团直管客户部以及全球各个本地网的协同，参与境内外项目协同营销，实现公司整体利益最大kanzhun化。 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、有3年及以上OTT行业客户的销售及客户服务关系维护经验； 3、具备OTT行业客户场景需求综合分析能力，能快速根据OTT客户需求匹配产品&资源, 拥有OTT行业经验及客户人脉关系和海外运营商关系的的优先考虑； 4、具备较强的学习能力，对于OTT行业客户日益更新的技术&生态保持虚心学习的心态； 5、具备较强的销售管理能力，熟悉业务数据分析和总结； kanzhun6、具备较强的沟通协调能力和应变能力，重视团队合作； 7、具备基本直聘英文沟通、写作能力。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 医疗/大健康
- 客户开发
- 客户资料整理
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 项目管理能力
- 社群运营能力
- 网络营销经验
- 客户关系维护
- 企业/机构（To B）
- 服务意识
- 接受实习/在校生投递
- 互联网金融
- 沟通能力
- 企业服务
- 招商/商户拓展经验
- 客户签约
- 电话销售经验
- 产品/服务定制
- 数据分析能力
诚邀能胜任金融客户经理的伙伴加入太平洋客户售后服务团队！ 公司介绍： 全称：中国太平洋人寿保险股份有限公司 业务：中国排名前三知名保险公司，拥有人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险和资产管理等在内的保险全牌照业绩规模。 提供精准资源+用户刚需+周末双休+正规金融销售+提供客户资源+背靠大公司+完善的产品体系+宝安中心地铁口+无加班+首月1w+ 薪资构成：底薪+绩效+提成，绩效上不封顶，奖励机制优越。 对有从业过优秀的直聘销售公司有星火计划或者A计划支持力度大，欢迎了解 底薪：无责底薪5000，有责88000-176000 工作地点：宝安中心F口壹方城，福田深业上城。 工BOSS直聘作时间：周一至周五上午8:30-11:30 1来自BOSS直聘4：00-17：00 周六日双休 任职要求：大专及以上，25-48岁,征信良好，无犯罪记录，有明确的工作目标，热情，沟通能力强，勇于挑战，有做过服务行业或金融销售行业经验的优先。 岗位职责:通知老客户续保+售后营销+开发新单+团队管理 福利待遇：公司平台大，有各种高客对接活动平台和服务体系。办公环境优越，团队氛围良好，有活力，每月不定期团建聚餐，完善的培训机制和学习，行业资深讲师培训课，为您的工作提供持续的源动力，岗位晋升空间大，致力为员工创造良好的成长通道，好的公司永远都是与员工互相成就，期待每一个努力且优秀直聘的你，敢于选择高薪的你到来
技能解析
- 重视团队
- 业务数据
- 人脉关系
- 执行情况
- 数据分析
- 分析能力
- 推广策略
- 客户关系
- 跟踪分析
- 沟通协调
- 综合分析
- 较强的沟通协调能力
- 客户服务
- 团队合作
- 协调能力
- 较强的学习
- 写作能力
- 考核指标
- 整体利益
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售管理
- 维护经验
- 学习能力
- 综合分析能力
- 客户需求
- 发展目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 犯罪记录
- 团队管理
- 售后服务
- 沟通能力
- 资产管理
- 完善的培训机制
- 征信良好
- 沟通能力强
- 资产管理等
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
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