职位&公司对比
职位详情
- 龙岩
- 不限
- 中专/中技
- 对接银行渠道
金融贷款服务直销经理 - 客户开发与维护:通过多种渠道开发潜在boss客户,如电话营销、网络推广、参加展会等。同时维护好与现有客户的关系,以促进客户再次贷款或推荐新直聘客户。 - 产品介绍与推荐:根据客户的财务状况和需求,为其介绍合适的贷款产boss品 - 贷款申请处理:协助客户准备贷款申请材料 任职要求 - 销售直聘能力:有较强的沟通能力和销售技巧,能够与不同类型的客户进行有效的沟通,挖掘客户需求,促成交易。 - 分析能力:能够分析客户的财务状况和信用情况,为客户提供合理的贷款方案。 职业发展前景 - 晋升通道:一般从贷款销售专员做起,逐步晋升为销售主管、经理等管理岗位,也可以向金融产品专家、信贷分析师等专业方向发展。来自BOSS直聘 - 行业需求:随着经济的发展,企业和个人对资金的需求不断增加,金融贷款销售在市场上有较大的需求,职业前景较为广阔。
职位详情
- 龙岩
- 不限
- 大专
- 较强的渠道开拓能力
- 银行
- 渠道销售
【职位描述】 1、负责代发新企业拓展,以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客;2、负责挖掘线上线下批量获客场景,推动批量获客项目的落地与执行;3、维护代发企业来自BOSS直聘关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户;5、通过线上线下等方式,负责对代发,信用卡等客户进行综合经营。 【岗位要求】 1、年龄32周岁以下,本科及以上学历,优秀者可以放宽条件,形象端正,亲和力强,沟通谈判能力佳,综合素质优秀,诚实守信,个人信用记录正常,有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑;2、基本掌握我行零售基础产品知识来自BOSS直聘,掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识优先;3、具有良好的团队协助精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性,应变能力,协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力;4、特别优秀者可放宽要求条件。 【工作平台】 1、职业发展:成为卡部员工,将获得广阔的发展平台和内部晋升空间: (1)客户经理 业务主任 推广室经理/卡部负责人; (2)客户经理BOSS直聘 品管员/市场商务经理 分行其他岗位。 2、工作氛围:我们是一支有梦想、有追求的年轻团队,工作氛围轻松愉快,员工生kanzhun日会,户外拓展活动等丰富的团队活动更是能够让您在工作之余感受到生活的快乐。 3、培训体系:招商银行总行卡中心每月开展新人培训,通过成熟的培训体系及专业的讲师系统,让新人能够系统的学习信用卡相关知识。另有完善的在职培训和优秀辅导员全程带教,并提供强大的数据资源支持,即使是职场新人,也能迅速成长起来。 【薪酬福利】 1、薪资构成:底薪+绩效奖金+高额激励奖金 2、保险保障:签订正式劳动合同,所有员工均按规定缴纳五险一金。 3、福利:节假日福利、包吃三餐、对于入职满半年的员工发放行服。 公司介绍 招商银行信用卡中心凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢boss得了世界的广泛认同,成为国内具有影响力的信用卡发卡机构。这些年来,我们锐意进取,在中国金融电子化建设中屡开先河;我们成功打造享誉全国的金融品牌,树立备受赞誉的社会形象。
技能解析
- 强的沟通能力
- 销售能力
- 有效的沟通
- 沟通能力和
- 开发与维护
- 网络推广
- 销售技巧
- 沟通能力
- 产品介绍
- 分析能力
- 挖掘客户需求
- 客户需求
- 金融产品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 招商银行
- 营销活动
- 问题处理能力
- 团队协助
- 良好的团队协
- 客户服务
- 个人信用
- 协调能力
- 具有影响力
- 营销技巧
- 综合素质
- 谈判能力
- 有影响力
- 信用记录
- 银行信用卡
- 创新精神
- 团队活动
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 市场开拓能力
- 银行信用
- 金融产品
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 定期体检
- 五险一金