职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 餐饮
- 选址开发经验
- 可适应出差
1.负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制定实施公司市场拓展战略，保证完成公司kanzhun下达的任务。 2.负责编制本部门每季度和每月的业务开展计划和预算报告。 3.负责对同行业，市场进行调kanzhun研，不断调整市场开拓策略直聘。 4.积极寻找，跟踪，拓展开发目标客户的开BOSS直聘店计划，促进开店签约。 5.完善拓展项直聘目资料，建立拓展项目档案。 6.大专及以上学历，积极灵活，认真肯干。认可餐饮行业者优先。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 大专
- 连锁门店
- 招商
工作内容： 1、根据公司发展计划、部门规划、市场调研，完成负责北京区域乃至全国的选址开店任务指标 2、 协助进行城市、区域、商圈分布以及本行业态状况调研分析，从而选择最佳开店地点。 3、同甲方的关系维护，为公司相关部门后续工作顺利开展与业主进行沟通协调 4、 收集行业业态竞品、对手的情报以及本行业政策与信息。 5、 制作完成选址调研报告，包括不限于商圈kanzhun、竞品、选址、硬件工程、kanzhun财务估算等。 6、 协助部门新定选址进行后续流程申请及报告。 7、逐步建立加盟商库加盟商讯息管理，通过沟通，了解掌握加盟商的意向区域，需求，直聘目标，期待值等讯息 8、 寻址讯息的管理，助推加盟商，以及意向加盟商与招商伙伴的对接和后续追踪 任职资格： 1、大专或以上学历，从事公司实体店铺/商铺选址经验的优先，具有汽后行业工作经验优先，有招商服务管理经验， 2、具有较强的沟通影响与谈判能力，较强的学习和培训指导能力，有不断追求卓越的动力和执行力，较强的团队管理能力和抗压能力。 3、优秀的沟通谈判能boss力及逻辑思维能力 4、具备较强沟通表达能力、社交能力、市场分析能力、市场拓展能力
技能解析
- 项目资料
- 战略规划
- 管理工作
- 市场拓展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 调研报告
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 市场分析
- 管理经验
- 分析能力
- 逻辑思维
- 团队管理能力
- 沟通影响
- 沟通表达能力
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 较强的学习
- 发展计划
- 社交能力
- 谈判能力
- 管理能力
- 拓展能力
- 沟通谈判
- 表达能力
- 沟通谈判能力
- 指导能力
- 沟通表达
- 市场拓展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
电子营业执照
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