职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
目前我们不仅在招聘店长店员也在招聘的 1、根据公司的销售计划,执行公司各项销售指令,合理分解员工销售指标,完成店铺销售目标。 2、积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准。 3、制定各种促销活动方案,并带领和BOSS直聘组织团队认真落实和执行,达到预定的结果。 4、检查每直聘日货源情况,保证产品的及时增补与调配,对滞销产品作出合理化的销售建议或退仓。 5来自BOSS直聘、负责店面人员的排班安排、工作流程等工作。 6、根据公司要求boss,正确陈列货品,监督陈列货品的干净整洁。 7、监督门来自BOSS直聘店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。 8、处理店铺内突发事件,能有效地做好控场,保证店铺的正常运转。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 中专/中技
- 包住
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 美发
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 需要倒班
- 不需要出差
- 商业保险
- 化妆品
- 美容美体
- 客诉处理
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 保健/养发
- 需要晚班/夜班
- 五险
岗位描述: **同步也招募养发顾问、储备店长,年薪可达8-10w **热招门店:东城、南城、万江、樟木头、大岭山、石碣、长安、清溪门店,门店较多不详细罗列,有意向随时可聊 【只做头部,不做身体】 【工作内容】(店长岗位也需要做客户服务) 1、团队管理来自BOSS直聘:负责团队的搭建与培养,并带领团队完成月度营销目标; 2、客户管理:负责客户维护、预约、耗卡服务、信任构建、客情维护等; 3、流量运营:管理与运营门店流量平台boss,维持店铺好评率; 4、员工管理:负责招聘、培训、带教门店员工,对员工产品知识、销售能力、专业手法进行培训与检视; 5、店务管理:负责店内产品库存管理、产品的调货和订货、财务、店铺5S环境维护等; 6、学习成长:参与公司培训学习活动,实现自我增值与成长。 【岗位要求】 1、2年以上销售管理经验,医药相关背景优先; 2、具有养发馆、化妆品、美容、医药连boss锁门店管理工作经验优先; 3、有责任心与团队意识、具有较强领导力与沟通能力; 4、良好的职业修养,为人真诚,工作踏实努力; 5、能接受排班制(一般早班9点-18点,晚班12点-21点)。 【我们有什么】: 1、薪酬待遇:底薪+提成,综合薪资6k-10k上不封顶; 2、员工福利:免费住宿、员工旅游、季度劳保福利、带薪培训、文娱活动等; 3、工作地点:全广东200多家门店就近安排,实现半小时通勤; 4、购买五险:享受养老、医疗来自BOSS直聘、失业、工伤、生育等五险福利; 5、晋升空间:从单店管理到多店管理到城市管理,清晰、公平晋升渠道(店长-片区主管-片区经理-区域经理-大区经理-营销总监); 6、客源质优:公司设有专业的市场部,线上+线下多渠道为门店拓客引流,拥有稳定且高质量的客源; 7、市场前景:全国2.5亿脱发人群,专业的育发机构必不可少,章光101持续百店拓展计划,加入我们,拥有庞大的发展空间与市场潜力!
技能解析
- 促销活动
- 作业管理
- 正常运转
- 活动方案
- 清洁卫生
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户维护
- 团队管理
- 门店管理
- 销售能力
- 团队的搭建
- 团队意识
- 客户服务
- 管理工作经验
- 带领团队
- 库存管理
- 管理工作
- 区域经理
- 管理经验
- 沟通能力
- 员工管理
- 环境维护
- 销售管理
- 客户管理
- 医药相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶