职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 不限

• 包住
• 1-3年门店店长经验
• 员工培训
• 熟练使用办公软件
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 需要出差
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 员工招聘
• 需要倒班
• 数据分析
• 21-23点下班
• 服饰鞋包
• 业绩管理
• 需要晚班/夜班

任职要求 1.年龄35岁以内，性别不限； 2.学历专业不限; 3.具有较强的领导和管理团队能力、对门店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟 通能力，严于律己，责任心强； 4．店长岗位需有2年以上连锁服饰同岗位管理经验。店助岗位需有零售管理岗位工作经验。 5．必须需接受全国工作调动（不能接受工作调动者勿扰）。 福利待遇：免费提供住宿，有带薪休假、带薪旅游、季度奖金、年度奖金。 岗位职责： 1．负责门来自BOSS直聘店预boss算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、 库存等； 2．负责门店人员的管理发展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准。 3、负责店面货品进销kanzhun存管理来自BOSS直聘； 4、负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利 润、库存等；