职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
目前我们不仅在招聘店长店员也在招聘的 1、根据公司的销售计划,执行公司各项销售指令,合理分解员工销售指标来自BOSS直聘,完成店铺销售目标。 2、积极贯彻执行公司制定的各boss项要求及标准。 3、制定各种促销活动方案,并带领和组织团队认真落实和执行,达到预定的结果。 4、检查每日货源情况,保证产品的及时增补与调配,对滞销产品作出合理化的销售建议或退仓。 5、负责店面人员的排班安排、工作流程等工作。 6、根据公司要求,正确陈列货品,监督陈列boss货品的干净整洁。 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作来自BOSS直聘业管理。 8、处理店铺内突发事件,能有效地做好控场,保证店铺的正常运转。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 服饰鞋包
- 女装
- 业绩管理
- 陈列管理
- 员工培训
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 21-23点下班
岗位职责: 1、参与店铺日常运营工作,接待顾客kanzhun的咨询,了解顾客的需求并与团队一起完成店铺各项销售目标; 2、完成公司直聘安排的工作事宜,向公司汇报店铺运营情况; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补直聘货、退货、防损等日常营业工作; 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;BOSS直聘 5、保持店内整洁美观,协助备货、清洁等工作。 任职要求: 1、具备一定的销售技巧,有女装销售经验优先,形象气质佳; 2、热情积极,有服务意识和团队精神,责任感强,吃苦耐劳。 3、优秀的销售主动性和客户服务意识,能够接受零售行业的灵活排班; 4、充满活力和喜欢挑战,享受学习并追求不断成长; 5、入职享有良好的晋升机制及各种福利; 6、薪资待遇为:底薪+提成+奖金,上不封顶。
技能解析
- 促销活动
- 作业管理
- 正常运转
- 活动方案
- 清洁卫生
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 销售技巧
- 店铺运营
- 统计工作
- 团队精神
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金