职位&公司对比

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 不限
  • 1-3年门店店长经验
  • 销售经验
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 连锁门店经验
  • 就近分配
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 不需要出差
  • 商业保险
  • 不需要晚班/夜班
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理

目前我们不仅在招聘店长店员也在招聘的 1、根据公司的销售计划,执行公司各项销售指令,合理分解员工销售指标来自BOSS直聘,完成店铺销售目标。 2、积极贯彻执行公司制定的各boss项要求及标准。 3、制定各种促销活动方案,并带领和组织团队认真落实和执行,达到预定的结果。 4、检查每日货源情况,保证产品的及时增补与调配,对滞销产品作出合理化的销售建议或退仓。 5、负责店面人员的排班安、工作流程等工作。 6、根据公司要求,正确陈列货品,监督陈列boss货品的干净整洁。 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作来自BOSS直聘业管理。 8、处理店铺内突发事件,能有效地做好控场,保证店铺的正常运转。

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 不限
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 商业保险
  • 服饰鞋包
  • 女装
  • 业绩管理
  • 陈列管理
  • 员工培训
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 21-23点下班

岗位职责: 1、参与店铺日常运营工作,接待顾客kanzhun的咨询,了解顾客的需求并与团队一起完成店铺各项销售目标; 2、完成公司直聘安排的工作事宜,向公司汇报店铺运营情况; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补直聘货、退货、防损等日常营业工作; 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;BOSS直聘 5、保持店内整洁美观,协助备货、清洁等工作。 任职要求: 1、具备一定的销售技巧,有女装销售经验优先,形象气质佳; 2、热情积极,有服务意识和团队精神,责任感强,吃苦耐劳。 3、优秀的销售主动性和客户服务意识,能够接受零售行业的灵活排班; 4、充满活力和喜欢挑战,享受学习并追求不断成长; 5、入职享有良好的晋升机制及各种福利; 6、薪资待遇为:底薪+提成+奖金,上不封顶。

技能解析

专有技能
  • 促销活动
  • 作业管理
  • 正常运转
  • 活动方案
  • 清洁卫生
  • 突发事件

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 销售技巧
    • 店铺运营
    • 统计工作
    • 团队精神
    • 客户服务

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
      更新于 2025-04-28