职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 面销/陌拜经验
- 等保测评
- 安全服务
- 网络安全
- 密码测评
- 集成商 厂商
职位描述： 1、负责开拓上海等保，安服，密评等业务市场，收集区域内市场和行业商机客户信息； 2、负责销售活动的策划和执行，完成年度考核销售业绩指标； 3、维护及增进已有客户关系，开拓新市场,发展新客户，拓展销售业务范围； 4、对公司客户进行科学有效的管理，产生复BOSS直聘购服务和转介绍新客户； 5、参与公司重要客户的商务洽谈、谈判及成直聘交。 任职要求： 1、来自BOSS直聘专科及以上学历，具备具有3-5年以上等保、计算机软件、硬件、安全产品、网络设备或网络安全服务从业经验； 2、抗压能力强，具备较强的沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神，工作勤奋上进，脚踏实地； 3、具有本地集成商资源、本区域内政府或企业用户资源者优先； BOSS直聘4、具有金融，央企，教育，卫生，电力，政府等行业用户资源优先； 5、具有等保测评，安全服务以及密评行业销售从业经验优先。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 个人（To C）
- 快消品销售经验
- 其他行业
- 批发/零售
- 其他产品/服务
- 门店/柜台销售
负责伊芙丽集团女装BOSS直聘上海部分直营店铺的运营管理工作，此岗位店铺全部在南京市内，不用出差。需要2年以上服装区域经理工作经验。 职责描述： 1、每月店铺指标的下达，销售业绩跟进，确保达成月指标及全年销售任务。 2、店铺基础管理工作（货品、会员、陈列、培训等）的执行，保障店铺正常有序运营。 3、店铺人员的kanzhun招聘及培训、带教，培养优秀的销售团队。 4、商场的沟通及关系维护，合同续签、位置调整、活动谈判等，为公司争取最大利来自BOSS直聘益。 5、与公司各职能部门沟通，完成各部门交代的工作，让店铺与总部能更好的衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上服装多店管理经验； 2、踏实务实，具备快速的学习能力和调整能力； 3、勇kanzhun于接受工作挑战,能够承担目标压力； 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精BOSS直聘神; 5、有较强的团队打造及培训能力；
技能解析
- 发展新客户
- 客户信息
- 商务洽谈
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 计算机软件
- 沟通能力和
- 良好的团队协
- 安全产品
- 销售业务
- 活动的策划
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 开拓新市场
- 客户关系
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 人员的招聘
- 培训能力
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 组织协调
- 区域经理
- 学习能力和
- 管理经验
- 合作精神
- 学习能力
- 运营管理工作
- 基础管理
- 交际能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801