职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 内饰
- Catia
- 仪表板
- 门内饰板
工作职责: 1. Finish the 3D data and 2D draw. 2. Feasibility support and data updated. 3. Data management 4. Other document for the project 任职资格: • At Least 5 year working experience inBOSS直聘 vehicle design. • At Least 3 whole design project experience including IP , CN来自BOSS直聘SL or DP. • Lead 2 substructure design work for IP,CNSL or DP is needed. • Some直聘 knowl直聘edge about the interior trim part, such as slush, IMG, wrapping 直聘and so on. • Some molding knowledge about the laws and regulations about the vehicle.
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 内饰
- 座椅
- Catia
- PRO/E
- SolidWorks
- 汽车相关专业
- 机械相关专业
- 适应出差
岗位职责： 1、和客户、供应商等技术对boss接和交流； 2、配合商务部门进行新项目报价； 3、根据项目节点完成产品布置、开发、校核和整椅及零部件设计、组织设计评审； 4、零部件及总成图纸及设计评审； 5、负责内外部总成及零部件DVP试验和试验样件跟踪； 6、问题清单梳理及维护，技术文件编制及下发（EBOM/DFMEA/CCSC/材料清单/禁用物质清单/开发申请/开模指令/供应商OTS认可/技术协议/客户ESO认可等）； 7、样BOSS直聘件制造过程，工装样件阶段及生产过程技术质量问kanzhun题解决，客户端问题解决； 8、VAV来自BOSS直聘E方案组织及评审； 9、工程设变过程主导； 10、零件号及图纸系统维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆、机械、电子等专业，3年汽车kanzhun座椅行业设计经验，有对接汽车主机厂经验者优先； 2、熟练使用office办公软件； 3、熟悉产品开发流程，熟练使用三维设计软件，CATIA软件优先； 4、具备良好沟通协调能力、抗压能力、实际动手操作能力。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- CATIA
- 产品开发
- FMEA
- 制造过程
- 熟悉产品开发
- 系统维护
- 开发流程
- 技术质量
- EBOM
- 良好沟通
- 设计经验
- 办公软件
- 技术文件
- 沟通协调
- 设计软件
- 三维设计软件
- 组织设计
- 动手操作能力
- 协调能力
- 问题解决
- 质量问题
- 产品开发流程
- CATIA软件
- 沟通协调能力
- 生产过程
- 熟练使用三维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801