职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 内饰
- Catia
- 仪表板
- 门内饰板
工作职责: 1. Finish the 3D data bossand 2D draw. 2. Feasibility support and data updated. 3. Data management 4. Other documeBOSS直聘nt for the project 任职资格: • At Least 5 year working experience in vehicle design. • At Least 3 whole design projebossct experience including IP , CNSL or DP. • Lead 2 substructure design work for IP,CNSL or DP is needed. • Some knowledg来自BOSS直聘e about the interior t直聘rim part, such as slush, IMG, wrapping and so on. • Some molding knowledge about the laws and regulations about the vehicle.
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 内饰
- Catia
- 汽车相关专业
- 座椅
岗位职责： （1）和客户、供应商等技术对接和交流； （2）配合商务部门进行新项目报价； （3）根据项目节boss点完成产品布置、开发、校核和整椅及零部件设计、组织设计评审； （4）零部件及总成图纸及设计评审； （5）负责内外部总成及零部件DVP试验和试验样件跟踪； （6）问题清单梳理及维护，技术文件编制及下发（EBOM/DFMEA/CCSC/材料清单/禁用物质清单/开发申请/开模指令/供应商OTS认可/技术协议/客户ESO认可等）； （7）样件制造过程，工装样件阶段及生产过程技术质量问题解决，客户端问题解决； （8）VAVE方案组织及评审； （9）工程设变过程主导 （10）零件号及图纸系统维护 要求: 工作经验：有汽车座椅带产品或设计工作经验至少2年以上，有对接汽车主机厂经验者优先 技能要求：、熟练使用office办公软件； 2、熟练使用三维设计软件，CATIA软件优先， 3、熟悉产品开发流程，有一定设计基础（塑料kanzhun件或发泡或冲压件其中一项)优先，从事过汽车座椅行业优先； 4.具备良好沟通协调能力、抗压能力、实际动手操作能力 上班地址：合肥奇瑞研发中心
技能解析
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技能解析
- CATIA
- 产品开发
- FMEA
- 制造过程
- 熟悉产品开发
- 系统维护
- 设计工作经验
- 开发流程
- 技术质量
- EBOM
- 良好沟通
- 办公软件
- 设计工作
- 技术文件
- 沟通协调
- 设计软件
- 三维设计软件
- 组织设计
- 动手操作能力
- 协调能力
- 问题解决
- 质量问题
- 产品开发流程
- CATIA软件
- 沟通协调能力
- 生产过程
- 熟练使用三维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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