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职位详情

• 郑州
• 1-3年
• 大专

• 用户运营
• 店铺推广
• 活动运营
• 门店运营

岗位职责：以提升终端门店的销售业务为前提，围绕对市场终端门店的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、直聘心态引导为中心开展督导运营的各项工作。 工作目的：改善经营，提升销售 工作内容：日常活动的促销策划及执行、产品上市计划于执行、店铺维护、市场分析。 一、店铺运营、日常事务管理 1、制定门店日常营销政策，规范门店运营标准。 2、统筹管理公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。 3、负责对导购人员的销售技巧培训和加盟店的综合培训。 4、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提供工作热忱。 5、加强品牌形象店及各个终端店铺产品的宣传及执行力度。 二、店铺销售管理 1、监督、指导直营店、加盟店来自BOSS直聘的销售。 2、监督、策划并实施市场性的行销活直聘动以及全省性的促销活动。 来自BOSS直聘3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。 4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。 5、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。 任职要求： 需要具备良好的沟通能力、责任心、抗压能力强，能够熟练掌握并执行门店运营流程及标准‌。此外，还需要具备数据收集来自BOSS直聘、整理、分析能力，团队管理能力，实操动手能力，熟练使用办公软件及相关APP等‌。 岗位经验： 具备零售行业、快消品行业或连锁品牌等相关工作经验优先‌。需要具备3年以上加盟连锁零售品牌工作经验，以及2年以上同岗位工作经验‌。 其他要求： 需要具备市场洞察力、商圈分析能力、市场调研能力、品牌形象维护能力、基础线下运营能力等‌。同时，需要具备良好的组织协调能力、处事果断、执行力强、事业心和责任感强等‌。 教育背景：大专及以上学历。