职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 中专/中技
- 招商/商户拓展类服务
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
大客户经理无责底薪5000+新签提成(10%-15%-20%)+续签提成+转介绍裂变+岗位津贴1000+团队提成5%聘请牛人,混日子的勿扰! 一,销售工作内容 1、通过电话微BOSS直聘信等方对阿里巴巴诚信通和国际站新客户的开发并进行沟通签约,维护已合作诚信通和和国际站客户网店的后续运营进度以及网店对接工作;(所有阿里巴巴诚信通一手客户资料由公司提供), 2、通过电话、微信等聊天工具,了解客户需求, 为客户提供阿里巴巴电商平台的视觉优化BOSS直聘和销量增长的解决方案,进行邀约上门完成签单 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、无责底薪4000-6000+高提成(销kanzhun售额的10%-15%-20%)+经理岗位津贴1000+续签提成(第二年合作客户继承离职销售的客户)综合薪酬2-5万~等你挑战高薪 二、上下班时间: 2、8:30上班、每天八小时、午休12:00-13:30;18:00下班 3、周日固定休息,法定节假日固定休息 4、公司每月安排团队团建,公司氛围感拉满,管理人性化) 5.公司地址在东莞大朗镇纺织世界9栋13楼.投递请注意距离 6、公平透明的晋升机会,新员工3个月可根据个人业绩竞逐销售组长--销售主管--销售经理--销售总监等职位,能者上庸者下! 7、培训体系(带薪培训,“师徒帮带”一带一晋升) 8、晋升体系(根据个人所处职位可组建团队,享受团队业绩提成的5%起) 9、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 三:任职要求: 1、中专及以上学历(含应届毕业生),电子商务行业、电话营销经验者优先; 2、性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战BOSS直聘,不畏困难; 3、思维清晰,口齿伶俐,对电商行业感兴趣,能承受一定的工作压力; 4、有激情,热爱销售工作,有无销售经验均可 5、具有高度执行力,不怕吃苦如果是一个拥有热情,充满正能量的年轻人,赶快加入我们吧!现公司扩大规模,公司的中高层全部内部晋升,期待您的加入! 入职前:新人入职前3天、公司会对专业知识和质素拓展训练,让你对互联网业务知识有一个,基本的认识 入职一个月:转正提高训(签约中的网络知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监)
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 广告
- 个人(To C)
- 其他产品/服务
- 网络营销经验
1.能够敏锐捕捉市场趋势、消费者需求变化及竞争对手动态。 2.制定清晰的营销战略(如品牌定位、市场细分、目标客户选择)。 3.将公司整体目标转化为可执行的营销计划。 4.能够平衡短期业绩与长期品牌建设,制定3-5年的营销发展规划。 5.打造并维护品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。 6.制定品牌传播策略(如广告投放、公BOSS直聘关活动、社交媒体运营)。 7.推动营销模式创新(如数字化营销、私域流量运营)。 8.熟练运用数据分析工具(如Google Analytics、CRM系统)评估营销效果。 9.组建高效营销BOSS直聘团队,明确分工与职责。 10.培养团队成员的专业能力(如销售技巧、内容boss创作)。 11.激励团队士气,营造积极向上的工作氛围。 12.确保营销策略落地。 13.深入理解目标客户的行为模式、痛点和需求。 BOSS直聘有成功营销经验,直聘从0-1建立团队,有资源的优先,底薪+提成
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 客户资料
- 维护老客户
- 公平透明
- 解决方案
- 维护老客户的业务
- 客户的开发
- 口齿伶俐
- 长期合作
- 聊天工具
- 挖掘客户的
- 团队精神
- 客户需求
- 具有团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 品牌知名度
- CRM系统
- 内容创作
- 品牌传播
- 分析工具
- 提升品牌知名度
- 广告投放
- 品牌形象
- 数据分析工具
- 品牌建设
- 竞争对手
- 运用数据
- 销售技巧
- 数据分析
- 消费者需求
- 公关活动
- 维护品牌形象
- 营销策略
- 客户选择
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金