职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 养生馆
- 选址开发经验
- 医疗健康
- 招商经验
- 门店运营经验
- 美容美发
- 美容院
- 母婴店
工作职责: 1、根据公司业务发展战略,制订加盟拓展及招商工作,负责中医馆招商团队搭建; 2、收集、分析boss各区域目标信息,考察、评估中医养生馆开发的可行性; 3、分析市场动态,给出加盟模型/政策/招商渠道给出优化建议,扩大加盟市场,有能力扶持打造标杆市场; 4、加盟商项目落地,协助/评估项目选址和商务谈判,跟踪项目进度提供各类支持,独立完成加盟商的签约工作; 5、负责维护区域内客户关系,kanzhun建立紧密合作关系; 6、合理控制、使用市场来自BOSS直聘开发的营销费用kanzhun和活动经费,有效控制市场开发成本; 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上大健康领域岗位经验,能制定招商政策,擅长招商管理,有资源转化的能力; 2、具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3、优秀的组织、协调能力,良好的职业操守; 4、有中医养生馆、医院、药房、母婴等连锁加盟经验者优先。
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 选址开发经验
- 品牌管理经验
- 门店运营经验
- 渠道开发及管理经验
- 餐饮
- 擅长商务谈判
- 可适应出差
工作职责: 1、负责制定月度计划,并实现目标、计划; 来自BOSS直聘2、负责收集,分析市来自BOSS直聘场信息,编写市场调研报告,同时进行预测; 3、参与各意向门店的洽谈,沟通,做好合同的签订; 4kanzhun、收集各商圈及合同整理数据,建立档案,建立商务关系网络; 5、每日提交工作总结; 6、完成上级临时交办各项工作内容。 任职资格: 1、对BOSS直聘市场拓展工作有一定认知,有常来自BOSS直聘州相关资源; 2、有较强的市场敏锐和感知能力,把握市场动态,市场方向的能力; 3、良好的渠道商务关系管理,及熟悉开发拓展的业务; 4、具有一定的判断分析能力,协调能力,谈判能力,执行能力。
技能解析
- 交际沟通能力
- 大健康领域
- 健康领域
- 谈判技巧
- 招商管理
- 发展战略
- 紧密合作
- 沟通能力
- 跟踪项目进度
- 业务发展战略
- 制定招商政策
- 商务谈判
- 中医养生
- 项目进度
- 客户关系
- 分析市场
- 市场动态
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 调研报告
- 关系管理
- 判断分析能力
- 拓展工作
- 判断分析
- 整理数据
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 市场拓展
- 分析能力
- 市场调研报告
- 感知能力
- 分析市场
- 市场动态
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 绩效奖金
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 宝宝补贴
- 购房福利