职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- pack
- BMS
- 逆变
岗位职责： 1、负责储能产品硬件开发，器件选型和设计验证工作，保证硬件产品的研发质量 2、负责处理储能产品生产、测试相直聘关直聘问题，推进产品BOSS直聘量产； 3、跟踪行业技术动态，研究新型储能技术及元器件，推动产品性能优化与成本控制。 任职要求： 1、熟悉硬件产品的开发流程，可独立承担硬件产品的系统设计、板级原理图设计和调试测试等相关工作； 3、具有储能产品开发经验，熟练掌握电池Pack、逆变器、BMS、UPS等电路模块以及安全/能效认证； 3、熟悉Buck/Boost、逆变器等拓扑结构，掌握可靠性、EMC、电源/信号完整性等工程设计要点； 4、熟练使用Matlbossab/Simulink、PSIM以及热仿真等工具； 5、具备指导低级别工程师进行硬件开发、测试及维护等相关工作能力； 6、良好的沟通及创新能力，有相关发明专利者优先。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 智能硬件/可穿戴设备
岗位职责： 1.负责公司智能pos等终端产品的方案确认，技术boss评审，流程进度管理，试产、量直聘产跟踪； 2.负责研发团队日常工作任务分配，团队管理； 3. 负责部门日常统筹管理，协调直聘部门内部资源，支持项目开发，完成开发任务； 4. 负责制定、维护和更新硬件部门的设计标准和规范； 5. 负责制定部门KPI，日常绩效管理和优化。 任职要求： 1.本科及以上学历boss，通信、电子、计算机及相关专业毕业； 2.10年以上硬件终端开发经验，有5年以上硬件团队管理经验； 3.具有硬件实际项目开发的经验，在射频、基带、PCB、生产、器件选型等方面拥有丰富的经验； 4.有POS机、收银机、平板电脑、手机等智能终端开发经验优先； 5.擅长团队管理，沟通协作能力强，能承受较大的工作压力； 6.积极主动，责任心强，有创业精神。
技能解析
- 产品开发
- 产品开发经验
- PSIM
- 工程设计
- 成本控制
- 硬件开发
- 开发流程
- 原理图设计
- 发明专利
- 创新能力
- 验证工作
- 性能优化
- 系统设计
- 好的沟通
- 行业技术
- 设计和调试
- 信号完整性
- 调试测试
- 设计验证
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- POS机
- 开发任务
- 进度管理
- 平板电脑
- 沟通协作
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 统筹管理
- 管理经验
- 绩效管理
- 设计标准
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801