职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 不限
- 生产组长
岗位职责: 1、每日落实员工早会,督导产线做好设备日常点检工作和产线异常处理; 2、落来自BOSS直聘实生产计划,做好产前准备工作,达成产能及质量目标,提高产线的效率; 3、做好新员工岗前培训,控制人员流失,合理安排人员,节约人力成本; 4、跟进产线的生产状况,跟踪产线的结单、退料,控制产线的物料损耗; 5、落实每日7S工作和维护安全生产。 任职资格直聘: 1、高中以上学历,两年以kanzhun上电子产品组装、包装相关的工作经验; 2、能独立管理30人左右的流水线; 3、有良好的团队合作精神和良好的沟BOSS直聘通能力。 4、条理清晰、责任心强,懂得运用ISO、PDCA、QC七大手法等管理手BOSS直聘法。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 电子/半导体
- 团队管理
- 生产成本管理
岗位职责: 1、负责生产线人员考勤记录及管控; 2、依照计划、落实完成生产任务; 3、监督管理员工遵守各项规章制度boss及作业规范; 4、生产线异常发生及时跟进处理和问题的改善 5、生产制程操作员工的操作指引与培训; 6、管理本组人员的现场安全作业、5S监督; 7、完成上级领导交付的各项工作。 要求: 1、年龄25周岁以上; boss2、两年以上同岗位经验,高中以上学历; 3、热爱本职工作,服从安排、工作认真; 4、具有一定的生产组织和管理能力; 5、适应两班倒工作时间安排; 6、电子产品管理经验,有光通信直聘器件行业管理经验佳。 薪资结构:底薪2BOSS直聘520+加班费(按劳动法)+全勤奖100元/月+伙补300-500元/月+绩效0-1800元/月+工龄奖50-600元/月+夜班补贴20元/天,综合薪资在6300-8000
技能解析
- 团队合作精神
- 生产计划
- 团队合作
- 条理清晰
- 沟通能力
- 合理安排
- 人力成本
- 合作精神
- QC七大手法
- 好的沟通
- 安全生产
- 质量目标
- 准备工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品管理
- 完成生产任务
- 上级领导
- 管理经验
- 监督管理
- 管理能力
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金