职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 本科
- 渠道/机构客户开发（销售方向）
- 企业服务
- 拜访
- 电话
- 投标竞标
- 行业会议会展
- 销售经验
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 商务谈判能力
- 市场营销相关学历
- 渠道开发能力
- 知识产权行业
一、岗位职责 1、负责渠道拓展，开发新客户群体；政府关系对接以及大客户关系维护。 2、收集客户和市场boss信息，向公司反馈并提出营销方案合理化建议。 3、全流程跟进合同执行落地，提供售前、售中、售后服务，实现顾问式营销服务。 4、参与公司市场制度建设、指标规划、服务模式优BOSS直聘化以及各类项目运营管kanzhun理。 二、任职要求 1、本科以上学历，法律、工商管理、理工科相关专业优先。 2、至少1-2年知识产权行业相关经验，有销售团队管理经验者优先。 3、熟悉专利法、知识产权保护法等kanzhun相关法律法规，了解专利申请流程。 4、熟练使用办公软件，具备较强的客户公关、谈判和关系维护能力。 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 大专
- 招商
- 商务拓展
岗位职责： 1、客户建联及邀约：与客户建立联系，并负责进行筛选、评估合适的加盟商，建立并维护良好的合作关系，邀约进行合作考察； 2、洽谈签约：独立进行客户的谈判，以达成签约目标； 3、市场调研：了解市场行情和行业动态，及时反馈公司，提升公司品牌在市kanzhun场的招商竞争力； 4、客户资源管理：负责客户资料的管理及更新，客户资源分级管理，已有加盟商的二次开发； 5、加盟商管理服务：负责加盟商后续的管理工作，包括但不限于售后沟通、加盟商反馈问题的协助处理等。 任职资格： 1、大专及以上学历，营销相关专业优先； 2、同行业3年或以上工作经验，有BOSS直聘独立招商谈判经验； 3、熟悉连锁餐饮行业招商加盟流程，有boss店铺资源或客户资源者优先； 4、有统筹能力，能独当一面，过往招商成绩显著； 5、具有较强的沟通协调直聘能力和推进能力，责任心强，抗压能力强。
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队协作精
- 团队管理
- 法律法规
- 沟通能力和
- 知识产权保护
- 客户关系维护
- 开发新客户
- 售后服务
- 管理经验
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 维护能力
- 销售团队管理
- 相关法律法规
- 客户关系
- 沟通能力和团队协作精神
- 办公软件
- 营销方案
- 产权保护
- 团队协作精神
- 工商管理
- 制度建设
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 客户资料
- 独当一面
- 维护良好
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 管理工作
- 协调能力
- 谈判经验
- 统筹能力
- 资源管理
- 二次开发
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 售后沟通
- 资料的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801