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职位详情

• 厦门
• 1-3年
• 本科

• 培训机构

【岗位职责】 根据公司产品战略方向，研发并制作相应的课程课件、教案、教具及服务资料: 1、 2、 进行新课程的培训，监督及指导，保证授课质量及课程的市场反应: 3 独立进行项目的策划、执行与跟进; 负责调查、收集同行业竟争对手的产品信息，并进行分析: 按照教案进行备课，授课，确保完成教学目标; 对学员的学习效果负责，保证效果测评通过率达标; 6、 7、充分准备课后展示、公开课及成果boss发表会，并保证效果; 8、完成上级安排的其他工kanzhun作; 【岗位要求】 1、本科及以上学历，师范类或英语、教育学等相关专业优先考虑; 2、具有两年以上英语少儿英语BOSS直聘教学相关工作经验以及一年以上课程教研的经验; 3、 英语口语流利，发音标kanzhun准，并具备较强的工作计划与执行能力; 4、工作积极乐观，能适应高强度工作，具备高度的敬业精神及责任心; 5、具有较强的沟通能力，善于与人沟通，有较强、灵活的执行能来自BOSS直聘力和应变能力。 【福利待遇】 1、 综合薪资6-9k(薪资架构=基本工资+绩效奖金+带班课时费/奖金) 2 五险一金、法定节假日、带薪年假、10天春节假; 3、 应届生落户、员工子女教育福利; 4、 定期组织集体团建，户外活动等丰富多彩的员工活动: 完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间。 5、