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• 深圳
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• 高三
• 教师
• 小班教学（3-25人）
• 高二
• 培训机构
• 线下教育
• 重点高中一线教师经验
• 高中教育工作经验
• 大型教育机构经验
• 教学法研发与培训
• 坐班
• 教研
• 高一
• 一对一教学

岗位职责： 1、课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5、维护教学环境及秩序。 任职要求： 1kanzhun、 年龄20-40周岁，科目相关专业毕业，本科及以上学历； 2、 五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、 性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4、 热爱直聘教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5、 适应培训机构弹性作息时间要求； 6、 良好的沟通能力及团队合作精神； 7、 优秀应届毕业生和有经验者优先考来自BOSS直聘虑。 薪酬福利： 1.【学习平台】开放、包容、层次丰富的学习成长机会：包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等； 2.【金牌教师】公平、公正的评选制度，完善的教师晋级制度（金牌奖、标兵奖、风云人物员工奖等）；boss 3.【带薪培训】提供1~3个月带薪脱产、系统的培训； 4.【薪资体系】具有行业竞争力的薪资体系，基本工资+课时费+岗位津贴+奖金； 5.【带薪假期】每年暑期7天带薪休假，寒假10天带薪休假、5天带薪年休假； 6.【公费旅游】每年至少1次公费旅游，部门经费活动开展； 7.【文娱活动】节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会