职位&公司对比
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- 北京
- 3-5年
- 本科
- 外科
- 普外科
- 内分泌科
- 呼吸内科
- 消化内科
- 内科
- 肾内科
- 肿瘤内科
- 普通内科
一、职称:主治以上职称职称,三甲医院工作经历优先 二、职责: 1、在线解答用户医疗健康问题,提供规范合理的解决方案; 2、全面掌握用户病情,持续关注疾病变化,按服务标准及病情需要追踪回访,在术后 康复、生活方式、饮食营养、睡眠运动等方面提供专业指导,预防疾病复发、转移, 为用户提供线上线下深度融合的疾病全boss周kanzhun期管理服务; 3、负BOSS直聘责管理、指导及培训医生助理,对本诊室医疗质量及boss各项业务指标达成负责; 4、结合专业擅长,开展团队内外交流、专业培训,视工作需要承kanzhun担科普文撰写、直播、 讲座等专业输出工作,丰富医学知识库; 5、完成上纸交付的各项临时任务。
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- 北京
- 10年以上
- 本科
- 眼科
1、负责集团下属医疗机构依boss法执业的督导和检查; 2、制定集团医疗质量管理制度、管理标准和检查评估直聘考核办法,组织下属医疗机构进行医疗环节质量分析、检查; 3、负责集团医疗安全管理,帮助、指导各医疗机构发现医疗工作中存在的问题,落实整改措施; 4、协助各医院加强医疗质量队伍建设与管理,组织各医疗机构医务科长业务培训、考核及制定提升计划,切实提升一线医务科长的业务能力; 5、负责医疗质量安全管理质量指标的分析,深入各医疗机构,了解掌握医疗质量直聘及安全管理情况,检查督导医疗机构问题相关改进; 6、负责优化诊疗流程,规范医院诊疗行为,提升诊疗质量和效率。 7、负责组织开展病案质量管理,完善病案管理流程及内涵kanzhun质控,提升医疗机构病案质量。 任职资格: 1、临床医学相关专业,眼科专业优先,从事医疗管理、医务管理相关工作5年以上。接受较为频繁的出差。周六日休息。 2、熟悉各项医疗卫生法律法规。 3、擅长应用医疗管理工具开展质量分析。 4、具有良好的组织、协调能力,语言表单能力和沟通能力。 5、擅长医疗数据分析者优先。 6、具有boss三级医院医疗管理经验者优先
技能解析
- 解决方案
- 业务指标
- 专业培训
- 服务标准
- 负责管理
- 医疗质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 管理制度
- 管理工具
- 管理情况
- 法律法规
- 质量分析
- 医疗工作
- 协调能力
- 质量管理
- 数据分析
- 沟通能力
- 管理经验
- 管理标准
- 临床医学
- 安全管理
- 管理流程
- 质量安全
- 良好的组织
- 医疗质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金