职位&公司对比
职位详情
- 泰安
- 5-10年
- 大专
岗位职责: 1.负kanzhun责与大客户建立并维护良好的合作关系,具体可以进一步沟通 2.负责制定并执行针对大客户的服务方案 3.负责监控和管理大客户的金融业务,确保业务的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与大客户进行有效的沟通和协商 直聘2.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力,能够淮确把握大客户的需求和市场动态 3.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密配合,共同完成工作任务 岗位福利: 双休+国家节假日+双倍佣金+无责底薪+双倍工资 泰安成立时间2025年3月,区别传统销售:有底薪有社保+服务老客户做产品二次开发转化。 按月发放每月30个精准客户+工作模式:BOSS直聘面见+会销》收入如下:月均:70访,收入2万。月均40访,收入1.5万:月均30访收入1万。 肯吃苦,能挣钱我们提供无责底薪+双倍来自BOSS直聘提成。综合到手,2万收
职位详情
- 泰安
- 不限
- 不限
- 电话销售
公司定位: 银行三方,助贷机构,互联网+自主获客平台,公司业务一主要撮合借款人与银行,消金,机构等达成借贷关系。公司主营房押,车抵,个人信用类贷款,公司经营类,税贷,发直聘票贷等贷款。 公司优势: 1.定向客户,合规获客; 2.晋升空间大,晋升渠道透明; 3.公司为员工缴纳五险一boss金,多数公司无; 4.有自主研发系统,客户精准; 5.从业经验丰富,有优秀的管理团队; 6.平均薪资在泰安薪资顶尖水平,转正后薪资2w+; 7.1天30个精准客源,不用盲目打电话、地推; 8.与泰安所有银行有直接合作,不用担心渠道问题。 薪资待遇: 1.无责底薪4000+5%~40%提成,转正提成双倍; 2.高薪资高提成:入职1-3月均资50boss00+,3-6月均资1.w-5w,6个月后均资3.5+,提直聘成10%-30%,行BOSS直聘业最高,五险一金; 4.工作时间:朝九晚六,午休两小时,公司比较人文,不提倡加班,领导很有亲和力,同事之间共同协作,团结友爱,法定节假日正常休息.。
技能解析
- 团队合作精神
- 完成工作
- 维护良好
- 有效的沟通
- 沟通能力和
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 市场洞察力
- 完成工作任务
- 金融业务
- 团队合作
- 精准客户
- 沟通能力
- 二次开发
- 拓展能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团结友爱
- 管理团队
- 个人信用
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金