职位&公司对比
职位详情
- 泰安
- 5-10年
- 大专
岗位职责： 1.负BOSS直聘责与大客户建立并维护良好直聘的合作关系，具体可以进一步沟通 2.负责制定并执行针对大客户的服务方案 3.负责监控和管理大客户的金融业务，确保业务的顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与大客户进boss行有效的沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够淮确把握大客户的需求和市场动态 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位福利： 双休+国家节假日+双倍佣金+无责底薪+双倍工资 泰安成立时间2025年3月，区别传统销售：有底薪有社保+服务老客户做产品二次开发转化。 按月发放每月30个精准客BOSS直聘户＋工作模式：面见＋会销》收入如下：月均：70访，收入2万。月均40访，收入1.5万：月均30访收入1万。 肯吃苦，能挣钱我们提供无来自BOSS直聘责底薪+双倍提成。综合到手，2万收
职位详情
- 泰安
- 1-3年
- 大专
- 对企业/机构（To B）销售经验
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 岗位要求1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2boss年以上kanzhun销boss售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩来自BOSS直聘优秀； 4、具备较强的市场分析BOSS直聘、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。岗位要求
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 完成工作
- 维护良好
- 有效的沟通
- 沟通能力和
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 市场洞察力
- 完成工作任务
- 金融业务
- 团队合作
- 精准客户
- 沟通能力
- 二次开发
- 拓展能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 分析和解决问题的能力
- 负责市场调研
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
双休 、 不加班
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801