职位&公司对比
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 数据分析
- 业绩管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 19-21点下班
- 21-23点下班
岗位职责： 1、负责制定店铺工作计划及经营方案，分解销售任务，完成销售任务及工作目标； 2、负责店铺的日常经营管理工作（财务管理、商品管理、数据管理及分析、会议组织等）； 3、熟悉公司组织架构和BOSS直聘事务流程、发展规划； 4、负责店铺的人事管理及人员培训（包括人员招聘、培训、陈列指导等），完成店铺团队建设工作； 5、融入公司的企业文化并进行宣导。 任职要求： 1、kanzhun年龄35岁以下；经验丰富可放BOSS直聘宽年龄 2、身高155cm以上；S/M码 ； 3、时尚女装两年店长及以上工作经验； 4、目标感强，服从安来自BOSS直聘排，执行力强； 5、具备统筹管理和团队合作精神； 6、具有较强的学习能力和创新能力； 7、以身作则，处处树立榜样； 8、具备高效的沟通能力。
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 就近分配
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 家居建材/家电
- 数码产品
- 服饰
- 女装
- 运动户外
- 家具家居
- 装修/全屋定制
- 家用电器
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 客诉处理
- 库存管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 19-21点下班
一、岗位职责 1.负责管理所辖店面整体工作，制定门店kanzhun销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标 2.门店经营达成及门店盈利能力提升 3.参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进 4.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥潜能 5.积极主动BOSS直聘地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验 6. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划 7.配合区域经理完成来自BOSS直聘所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作 二、任职要求 1.35岁以下，男女不限 2.大专及以上学历 3.通讯行业背景为佳，其次有品牌服装门直聘店管理经验亦可 4.具备独立操盘能力以及经营思维能力 5.具备单独带店的管理能力，有向上发展意愿，具备良好的稳定性
技能解析
- 工作计划
- 数据管理
- 团队合作精神
- 人员培训
- 财务管理
- 人事管理
- 人员招聘
- 团队合作
- 管理工作
- 较强的学习
- 商品管理
- 学习能力和
- 创新能力
- 高效的沟通
- 统筹管理
- 沟通能力
- 合作精神
- 组织架构
- 学习能力
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 区域经理
- 保持良好
- 门店管理
- 及时发现
- 管理经验
- 管理能力
- 团队能力
- 合作伙伴
- 负责管理
- 带领团队
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801