职位&公司对比

职位详情

• 衡阳
• 3-5年
• 大专

• 需要门店店长经验
• 不需要出差
• 不需要倒班
• 不需要晚班/夜班
• 五险一金
• 商业保险
• 超市/食品
• 服饰鞋包
• 数码产品
• 服饰
• 运动户外
• 女装
• 超市
• 员工培训
• 数据分析
• 业绩管理
• 员工招聘
• 库存管理
• 连锁门店经验
• 销售经验
• 熟练使用办公软件
• 1-3年门店店长经验

岗位职责: 1、以用户为中心，在门店能够协助店总全流程服务顾客，提升商品、服务、互动、社群等多方面的渗透，为其提供解决方案，提升用户体验； 2、确保门店的商品健康度及商品损耗符合运营标准要求； 3、社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务平台、互动渗透不断提升触达效率，提升会员复购率； 4、提升团队运营BOSS直聘能力，带领门店在重点项目上实现突破； 5、协助店总打造门店达人梯队，提升员工P、品牌导购的专业度，带教员工不断提升业务技能。 任职要求: boss1、年龄35岁以内，大专及以上学历，三年以上零售行业门店工作经历，可接受外派者优先 ; kanzhun 2、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力，熟练操作零售商业系直聘统； 3、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力性格外向、自信、稳重，富有团队精神。 福利待遇：五险一金、带薪年休假、年kanzhun终涨薪、餐补、生日福利、节假日福利、宝宝福利等