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职位详情

• 金华
• 3-5年
• 大专

• 财务分析
• 成本管理
• 资金管理
• 预算管理
• 财务综合管理
• 电商

岗位职责： 1、组织部门员工完成记账、报税、续费、业绩目标，进行目标管理和人才梯队管理；深入了解公司业务流程，为业务决策提供专业的财务分析和建议。协助业务部门制定年度预算和业务计划，将财务目标与业务目标相结合 2、及时了解财税政策并进行内部传达； 3、负责部门制度体系制定、宣导、执行； 4、部门经理作为本团队的第一负责人，来自BOSS直聘需要对会计部各项经营指标负责； 6、根据公司kanzhun下发指标制定月度，周度，每日工作计划，按照计划进程，达成行为、业绩目标指标； 7、根据目标进行过程数据的跟踪监督，提供必要的工具支持，根据实际运营情况进行迭代和优化； 8、负责关心每个下属的心理健康与成长需求，给与帮助； 9、根据业务和公司需要设定培训带教内容，为员工的能力持续提升和人才梯队建设负责。 任职资格: 1、拥有中级会计职称优先； 2、有良好的客户服务意识；深入了解公司业务流程，为业务决策提供专业的财务分析和建议。协助业务部门制定年度预算和业务计划，将财务目标与业务目标相结合 3、工作细心、谦虚好学、服从安排，抗压能力强； 4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 5、3年以上内、外账工作经验，有相关团队管理经验； 6、有能力制定财务制度和规划，编制财务及销售等部门管理体系； 7、熟悉代理记账行业管理模式，熟悉财务操作流程，具备相关实践经验； 8、具备一定的管理理念和方法，了解记账管理及直聘顾问式服务模式管理，具备良好的业务开发能力和营销意识； 9、认同公司文化，并带领团队遵守公司文化，落实行为规范。