职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 本科
- 买手
- 时尚
- 服装设计师
岗位职责： 1、参与本品牌的商品企划，提交调研报告和合理建议； 2、根据商品开发计划实施成品采购，挑选供应商和成衣，参与审版； 3、参与制定本品牌的商品开发计划提供合理建议和完成分配任务； 4、跟进采购款式的市场反映情况，并提供商品展示、商品FABboss、商品调配方面的建议，并根据补货要求及时提交追单申请； 5、市场调研、分析，及时掌握市场动态、竞品信息及其他资讯； 6、销售分析：通过销售数据分析，制定采购计划。 任职要求： 1、海外工作、留学经kanzhun历优先。应届毕业生，1年以内买手经验均可，能把握时尚潮流，有个人理念和创新能力，能清晰的领悟品牌风格； 2、及时获取市场流行趋势，对货品流行趋势及市场反应敏感，并有高度的遇见性； 3、对市场时尚元素较强的敏感度，有较强数据分析统计能力； 4、有较强的沟通协调kanzhun能力，做事积极主动，责任心强，有较强的团队合作精神，吃苦耐劳； 5、可以接受出差（出国）。 6来自BOSS直聘. 熟练使用Photoshop、PPT及office办公软件，尤其是PPT。熟练BOSS直聘使用英语
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 品类运营经验
- 奢侈品经验
- 服饰/鞋帽/箱包
- 美妆日化
- 珠宝/钟表/奢侈品
- 母婴玩具
- 图书/文娱/教育/电子书
- 英语可作为工作语言
通过对奢侈品零售及时尚行业充充满热忱、具有商业头脑，精于沟通且具备时尚敏锐度的优秀应届生进行专项培养，为北京SKP持续输入优秀管理人才。 该项目提供最具竞争力和全面性的培训计划，包括高质量的课堂培训、广泛的实践培训、跨职能岗位轮换、与公司高管互动等等。 18-24个月的培养期间将跟随带训师进行学习，经理随时答疑解惑，总监作为一对一导师亲自辅导。 1、应届本科、硕士应届毕业生，时尚零售管理、时尚买手、市场营销等专业优先。 2、在校期间有过时尚领域零售相关实习经历，了解品牌，对时尚行业充满热情。 3直聘、具备数据分析能力，敏锐的市场洞察力，擅于根据流行BOSS直聘趋势及市场特点进行采买分析。 4、认可北京SKP文化与价值观；优秀的中英文沟通能力，掌握法语、意大利语等第三语言者优先。 培养方向： 时尚买手方向 视觉陈列方向 店铺运营方向 市场kanzhun推广方向 品牌招商方向 人力资源方向 财务管理方向
技能解析
- 调研报告
- 团队合作精神
- 办公软件
- 统计能力
- 沟通协调
- 市场流行趋势
- 较强的沟通协调能力
- 商品展示
- 团队合作
- 协调能力
- 使用英语
- 销售数据分析
- 创新能力
- 沟通协调能力
- 时尚潮流
- 有较强的沟通协调能力
- 合作精神
- 开发计划
- 市场动态
- 时尚元素
- 销售分析
- 品牌风格
- 数据分析
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 管理人才
- 财务管理
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 零售管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 店铺运营
- 具备数据分析
- 数据分析能力
- 数据分析
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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