职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 调度中心坐班
- 现场管理
- 货运车辆
【工作职责】： 1、按甲方订单信息安排自有车辆到供应商工厂kanzhun提BOSS直聘货；来自BOSS直聘 2、根据客户需求监管车辆实际送货时间；boss 3、负责短驳物流运输计划的制定与执行，包括车辆调度循环取货、串点取货、装车配载、在途监控及交付跟踪，确保运输时效与货物安全。 4、 实时跟踪车辆动态，协调司机运输异常（如延误、货损、交通管制等），确保问题快速闭环。 5、必须有汽车零部件循环取货计划安排经验 【任职要求】： 1、全日制大专以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业； 2、男女无限，年龄25~40岁之间； 3、具备专业的货车知识，能够根据物流计划安排匹配的车辆； 4、2-3年以上物流、计划安排经验 5、应变能力，遇到突发状况能及时想出解决方案，使事情顺利解决； 6、有安排过司机到供应商提货的经验优先，必须有汽配行业经验
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 大专
- 调度中心坐班
- 司机配货
- 货运车辆
1.负责日常车辆的岗前培训，车队司机管理维护工作。 2.根据时间发货量，司机位置，合理规划配送车辆和线路。 3.协调公司、仓库、司机，确保项目正常运行，车辆高效利用。 5.项目开发,司机5台左右车辆的毛利润净利润利润增长，车辆异常处理kanzhun。岗位要求 1.此岗位非销售岗需要稳定性，工作易上手，有老人带教。 2.具有较强的沟通能力及组织协调能力,较强的责任心和团队合作精神。 3.有满帮，货拉拉，福佑，快狗等公司经历，三方物流供应链工作经验者优先。 4.接受无行业经验，需专业对口，有C1及以上驾照，对数字敏感，全日制大专及以上学历。薪资福利 1.试用期无责底薪3500+司机流水抽成为kanzhun绩效，试用期综合7000。 2.试用期结束后根据能力定岗，底薪范围2800-4500+流水抽成，综合工资9000-12000。
技能解析
- 解决方案
- 实时跟踪
- 物流管理
- 突发状况
- 汽车零部件
- 订单信息
- 客户需求
- 供应链管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 组织协调
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 维护工作
- 沟通能力
- 合作精神
- 数字敏感
- 团队合作
- 协调能力
- 对数字敏感
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 包住
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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