职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 硕士
- 猎头咨询
- 人力资源咨询
- 企业管理咨询
Job description Provide professional recruitment services to both multiBOSS直聘national and domestic clients Compile search strategy upon the kicking-off for assignments Execute different modes of engagements for clients assembling various research tools to ensure a quality and effective process Involve in full process execution of sourcing prospects, interviewing candidates, profiling assessments, documenting premium candidates, developing progress reports, conducting references and facilitating offer n直聘egotiations Assist in Business Development for new clients/projects 职位介绍 为国内外知名客户提供高管招聘服务 为项目提供高管搜寻策略 有效使用各种工具以满足不同项目以及客户需求 深入参与项目的各个方面,包括在搜寻候选人,面试候选人,对候选人进行有效筛选,文档撰写,进度汇报,组织会议以及最后的Offer谈判 对项目销售提供全面支持 Desired Skills and Experience Highly motivated and confident Bachelor/Master degree from top tier univebossrsities Good business sense and ability Excellent communication skill and presentation skills in both English and Mandarin High intellectual curiosity, energy, and personal integrity Familiar with Linkedin and other recruitment channels Comfortable discussing career opportun直聘ities with C-level executives 任职要求 对直聘高管搜寻行业有兴趣,自信 国内外高校知名高校本科或硕士 对商务有较深入理解 较强的中文以及英语沟通能力和演讲能力 熟悉Linkedin等国内外主要招聘渠道 可以自如的与行业高管讨论职业发展以及规划
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 国内咨询机构
- 教育培训
- 人力资源/管理专业
- 接受居家办公
- 可兼职
1.协助甲方公司总体发展战略目标,辅导制定甲方公司boss中、长期人力资源管理、开发战略目标;协助编制甲方公司人力资源规划和实施计划。 2.根据甲方公司发展需要,依照有关法律、法规、政策,协助组织建立完善的人力资源业务流程、职责范围和沟通渠道。 3.协助建立并组织甲方公司人事管理体系;包括定岗、定编、招聘、内部调来自BOSS直聘配、任命、离职、劳动合同签订、职称、人事档案管理、考勤、劳动争议等管理制度。 4.根据有关政策和规BOSS直聘定,协助甲方公司建立和BOSS直聘完善公司员工薪资福利体系;协助制定、核定员工薪酬和福利标准并组织按时发放。辅导做好劳动工资核算和统计工作。 5.协助甲方公司建立员工考核体系,完善激励机制,客观、有效评价员工工作业绩,使甲方公司员工积极性、创造性进一步提高,发掘甲方公司员工潜力。 6.协助建立甲方公司员工培训体系,辅导组织落实员工专业知识、工作技能等方面培训,使甲方公司员工整体素质得以提高。 7.向甲方公司高层决策者提供有关人力资源战boss略、组织建设等方面的建议,并协助提高公司的综合管理水平。 8.为甲方公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 9.辅导甲方公司有关人力资源数据统计、人员状况分析工作;协助有关人力资源政策法规、制度的解释工作;指导甲方与社会政府相关部门机构的沟通、联系、协调。 10. 有创业型企业任职经历,并独立建立起人力资源管理体系者优先考虑!
技能解析
- 沟通能力
- 演讲能力
- 英语沟通
- 英语沟通能力
- 沟通能力和
- 客户需求
- 文档撰写
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 发展需要
- 政策法规
- 沟通渠道
- 管理制度
- 员工工作
- 资源数据
- 人力资源管理
- 人事管理
- 建立完善
- 人力资源战略
- 发展战略
- 资源管理
- 规划设计
- 合同签订
- 综合管理
- 战略目标
- 协助组织
- 统计工作
- 资源战略
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金