职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
岗位职责： 1. 负责主持区域范围内的物业服务工作，kanzhun确保物业服务的正常运行，不断提高管理服务质量，按合同约定为业主提供优质服务； 2. 负责编制区域范围内的工作计划，落实公司的各项管理制度及操作规程。监督、巡视区域范围内的各项管理工作，定期对委外单位、各班组员工进行考核，提出和实施kanzhun纠正措施，以达到规定服务标准要求； 3. 做好区域范围内的团队与人才梯队建设，不断提高员工素质与教育培训，对员工涉及违反纪律的行为应迅速及时调查处理并逐级汇报； 4. 负责指导区域范围内各项目部的年度预算，报公司批准后执行；监督各项目的预算执行情况，并审核收支报告；合理控制收支，组织开展多种经营创收，不断提高经济效益； 5. 按来自BOSS直聘时参加公司召开的会议，组织召开区域工kanzhun作会议，及时提交工作报告和工作计划，督促各项目上报公司要求的各项资料报表； 6. 保持与区域所在属地主管部门、协作单位的良好关系，为公司发展及项目部的运作创造的良好环境。主动与业主方、开发商、物业使用人保持良好的关系； 7. 监督、管理区域范围内的日常安全工作，安排处理区域范围各项目的各类突发事件、重大事件，并及时逐级上报部门、公司。 岗位要求： 1. 40岁以内，大专及以上学历，物业管理相关专业优先； 2. 5年及以上住宅或写字楼项目经理经验； 3. 有物业全生命周期管理经验，具有良好的组织、统筹协调能力。 4.了解物业市场、行业产业动态； 5. 较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。 工作地点：南京及周来自BOSS直聘边范围内
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
- 住宅地产
岗位职责： 1、全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工boss作品质达到公司目标要求 2、全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求 3、BOSS直聘负责与当地政府部门、地产相关部门、街道办事处、业委会、业主代表直聘的沟通和协调等，建立良好的公共关系 4、组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标boss 5、负责组建管理处团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训 6、完成领导安排的其他任务 任职资格 学历要求：大专及以上学历 专业要求：不限，物业管理类等相关专业优先 经验要求：3年以上全盘物业项目管理经验 能力要求： 1、 熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，具有大、中型社区管理成功案例 2、 善于处理与政府有关部门，与地产开发商和业主的关系 3、 具有较强的沟通协调能力、应变能力，良好的服务意识理念，职业操守和事业心；能够承受较大的工作压力 4、 能熟练使用电脑及各种办公软件 地点：江宁区
技能解析
- 工作计划
- 合作意识
- 服务质量
- 管理制度
- 服务标准
- 统筹协调
- 日常安全
- 突发事件
- 风险判断
- 执行情况
- 分析能力
- 预算执行情况
- 统筹协调能力
- 良好的组织
- 保持良好
- 判断能力
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 生命周期
- 各类突发事件
- 项目经理
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 逻辑分析能力
- 物业管理
- 管理经验
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目管理
- 项目预算
- 运营管理流程
- 项目管理经验
- 沟通和协调
- 管理规章制度
- 当地政府
- 公共关系
- 服务需求
- 管理指标
- 管理流程
- 工作程序
- 业务工作
- 地产开发
- 日常运营管理
- 经营管理
- 熟悉物业管理
- 办公软件
- 沟通协调
- 能熟练使用电
- 较强的沟通协调能力
- 熟练使用电脑
- 预算控制
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 运营管理工作
- 物业管理
- 管理经验
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 七险一金
电子营业执照
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