职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 内外饰设计
- 内外饰
- 内饰件模具
- 模具工程
- 设计软件
- 汽车工程相关专业
1.BOSS直聘熟直聘悉汽车模具开发流程 2.独boss立担当和客户进行技术交kanzhun流 3.有一定组织协调能力，吃苦耐劳
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- CATIA
- 内外饰
- Catia
- 机械制造相关专业
- 汽车零部件
- CAXA
- 设计软件
- 汽车工程相关专业
- 零部件设计
岗位职责 1.负责完成报价资料的消化, 出具报价消耗清单；来自BOSS直聘进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案； 2.负责按技术标准及进度要直聘求进行产品的同步设计,含技术交流、建数模等。提交直属领导审核与批准； 3.负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等； 4.负责技术资料向制造部移交(含数模/图纸/技术规范(如需要)等); 5.对试制产品结构进行设计状态确认； 6.负责量产前所有的设计变更确认及发放； 7.参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实； 8.负责完成直属领导分配的技术标准、BP、专利等文件的编boss写工作； 9.负责搜集客户前端技术发展信息并提交直属领导与信息汇总专员。 岗位要求： 1.本科及以上学历，CET6级以上，化工/机械/材料类等相关专业； 2.具有3年以上产品结构设计或者开发经验； 3.熟练掌握CATIA、UG、PROE等3D制图软件中任意一种； 4.熟悉品管五大工具、DFMEA、具备8D问题分析解决的能力； 5.具有良好的沟通能力，具有良好的团队精神与较强的协调能力； 6.汽车零部BOSS直聘件行业或英语口语流利者优先
技能解析
专有技能
- 组织协调
- 组织协调能力
- 开发流程
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- CATIA
- 英语口语流利
- FMEA
- 具有良好的沟
- 技术发展
- 技术方案
- 结构设计
- 较强的协调
- 熟练掌握C
- 口语流利
- 进度要求
- 沟通能力
- 开发经验
- 五大工具
- 技术标准
- 制图软件
- 汽车零部件
- 问题分析
- 英语口语
- 团队精神
- 技术资料
- 产品结构设计
- 分析解决
- 组织设计
- 前端技术
- 技术规范
- 好的沟通
- 好的团队精神
- PROE
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
工作时间
上午07:30 - 下午05:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 包吃
- 节日福利
- 生日红包
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 员工补助
- 员工宿舍
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801