职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 教育培训
岗位职责 (1)统筹管理和支持咨询部的各项工作。 (2)进行销售团队的日kanzhun常工作管理及团队建设。 (3)及时,准确合格的完成公司制定的个人和团队销售指标。 任职资格: (1)3年以上教育咨询顾问销售经验,2年以上销售团队管理经验。 (2)熟悉教育行业咨询销售,boss在教育行业担任过校长,销售经理等优先考虑。 (3)能适应较快的工作节kanzhun奏,具有合作精神,乐观的态度,高度的责任感。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 物业
一、岗位职责 1、配合上级完成公司的销售任务;直聘 2、积极学习,并有清晰的销售思路和客户目标; 3、维护现有客户挖掘客户需求,来自BOSS直聘进行销售转化; 4、走访公司项目,发掘各项目潜在客户并boss协助上级BOSS直聘完成日常各类场景品鉴筹备以及最终销售落地; 5、有计划的组织开展分公司和项目各直聘种形式的产品品鉴会、家宴会等,积极组织开展线上及线下各种产品推广活动; 二、岗位要求: 高中以上学历,有销售工作经验,快消品行业及酒类销售优先。沟通表达能力优秀,目标感强,责任心强,服务意识好。
技能解析
- 销售经验
- 咨询顾问
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有合作
- 统筹管理
- 管理经验
- 合作精神
- 教育咨询
- 销售团队管理
- 具有合作精神
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有销售工作经
- 挖掘客户需求
- 沟通表达能力
- 推广活动
- 表达能力
- 产品推广
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金
- 教育福利
公司福利
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金