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职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 不限

岗位职责: 1、团队管理：负责管理电销团队，设定团队成员的目标，进行业务分解，并推动成员达成团队指标。 2、组建管理：负责组建和管理销售团队，并对团队人员进行培训、指导、提成、管理和监控；负责制定团队业绩的实施策略，利用各类资源实现业绩目标。 3、培训发展：负责新进团队成员的技能辅导培训和育成上线，以及团队成员的日常活动量管理及业务督导追踪。 4、客户服务：及时处理并有效解决团队中出现的客户销售投诉或复杂的销售咨询。 5、销售计划：制定并执行销售计划，监督目标完成情况。 6、市场分析：收集行业政策、竞业信息，分析市场趋势并提供产品或服务建议。 7、团队文化建设：协助培训部门完成销售人员的产品培训、技巧提升与技能培训。 8、资源管理：负责客户资料的整理与维护boss工作，建立和完善销售团队管理制度及流程体系。 9、沟通协调：做好与客户的沟通和反馈，协助客户解决所遇到的问题，协调各部门之间的关系，促进部门的良性运作。 任职资格: 1、来自BOSS直聘大专学历以上，有2年以上团队管理经验者优先； 2、有boss较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销经验； 3、良好的人际沟通和谈判能力； 4、有较强的事业心直聘，具备一定的领导能力BOSS直聘； 5、有强烈的挣钱欲望和高效的执行力； 岗位待遇： 1、无责5k起+团队提成+奖金； 2、周末固定双休，法定节假日正常休； 3、工作时间早上8:30-中午12:00，下午1:30-晚上6:00！ 4、写字楼内办公，环境优美； 5、公交地铁直达，交通便利。 薪资详情 综合薪资范围：7000-20000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成。