职位&公司对比
职位详情
- 景德镇
- 5-10年
- 不限
kanzhun年龄：55boss岁以下，身体健康 身高：1.68以上 持证：高（低）压电工证（必须项） 工作经验：具有5年以上水电维修工作经验
职位详情
- 景德镇
- 1-3年
- 大专
- 电气安装
- 机电相关专业
- 擅长AutoCAD
- 设备维修/保养
- 擅长SolidWorks
工程师助理 岗位职责： 1、协助优化与改进在制kanzhun产品的机械零部件图纸以及程序和功能模块； 2、处理不合格零部件质量信息单和程序有关的问题； 3、分析并协助处理装配或调试过程中出现的技术问题； 4、配合工程师完成新项目的开发设计任务。 任职要求： 专业要求：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化、电气工程及其自直聘动化等相关专业 学历要求：全日制大专及以上学历 经验要求：1~2年机械设计或非标自动化、电气设计或自动化行业经验 （优秀应届生可放宽） 知识及能力要求： 1、能够使用AUTOCAD绘图软件，熟悉SOLIDWORKS建模与出图，图纸符合标准要求； 2、了解西门子PLC和三菱PLC程序开发； 3、掌握机械工程基础技术知识、操作技能和工程方法，能够持续跟踪与学习机械工程及相关领域的前沿技术应用新知识解决复杂工程问题； 4、具有机械工程领域中机电产品等综合系统的研发、制造、技术服务及管理等方面能力； 5、具有独立思考与自我管理能力、组织领导能力，表现出强烈的事业心和担当精神，具备良好的交流、沟通、协作能力；具备良好的社会责任感和职业道德。 成长体系 多序列晋升通道 专业技术通道：技术员→初级工程师→工程师→资深工程师→总工程师→技术专家/顾问 专业技能通道：技术员→技师→安调技师→资深安调技师→技能专家/顾问 专业职能通道：技术员→初级工程师→品控/采购/销售经理→高级经来自BOSS直聘理→资深经理→专家/顾问 管理通道：技术员→初级工程师→工程师→主管工程师→项目经理→部门总监 多维度发展空间 技术专家路线：参与行业技术峰会+专利申报支持 技术能力培养：可独立提出改进方案和解决技术难题 项目孵化机会：优秀者可加入新产品研发专项组 加入我们，您将获得 技术导师手把手指导和实操机会 每年至少1次参观行业展会交流名额 薪资待遇 4.5K~6.5K/月 1、固定工资+浮动工资（绩效奖金、项目奖金等） 2、社BOSS直聘保、出差补贴、防暑福利、节日福利等 3、外地员工可提供公司内公寓 4、工作时间：周一至周六，上午8:00~12:00、下午13:00~17:00
技能解析
- 维修工作经验
- 水电维修
- 维修工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 技术问题
- 专利申报
- 解决技术难题
- 领导能力
- 机械零部件
- 电气设计
- 绘图软件
- SOLIDWORKS
- AUTOCAD
- CAD绘图
- 技术难题
- 技术应用
- CAD绘图软件
- 电气工程及其自动化
- 行业技术
- 程序开发
- 改进方案
- 机械设计
- AUTOCAD绘图
- SOLIDWORK
- 新产品研发
- AD绘图
- 电子工程
- 电气工程
- 组织领导能力
- 机械电子工程
- AUTO
- 项目经理
- 独立思考
- 良好的交流
- 协作能力
- 机械电子
- AUTOCAD绘图软件
- 技术服务
- 管理能力
- 机械设计制造
- WORK
- 产品研发
- 机械工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801