职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 连锁餐饮店
- 1到2年打荷经验
- 其它
- 招学徒
- 1到2年配菜经验
- 接受无配菜打荷经验
- 刀工
公司直BOSS直聘聘!!不是中介拒绝中介!! 岗位职责: 1.后厨切配 4.负责个人所负责的卫生干区,及物品的储放。 5.垃圾及时清理到指定位置,保持厨房的干净,整洁。 6kanzhun.严控菜品的份量。 7.穿戴整洁,佩戴围裙、帽子、口罩、手套。 8.把控菜品的直聘质量和卫生,不符合要直聘求的菜品坚决不上。 10.下班前收拾厨房用具、地面,工作台的卫生。 11.熟记菜品、菜品名、份量。 福利待遇: 1、包吃包住,月休四天,过年3倍留年补贴 2、上班时间10小时包含吃饭时间,分早晚班,每月15日发上个月的工资; 3、薪资看个人能力,具体可以面谈; 4、周边有超市,便利直聘店,商场,接近地铁; 5、人性化公司,节假日会组织部门活动; 天河、海珠、白云、花都多个分店可就近分配!!!
职位详情
- 广州
- 不限
- 初中及以下
- 连锁餐饮店
- 责任心强
- 不到1年打荷经验
- 冰箱管理
- 刀工好
- 开朗活泼
- 有打荷经验
- 招学徒
- 有配菜经验
- 能吃苦耐劳
- 不到1年配菜经验
【我们需要你】 -年满 16 周岁,热爱烹饪 -学习能力强,善于沟通,注重团队合作 -踏实肯干,工作认真负责,有良好的学习发展意愿 【你能收获到】 -品牌实力: 基于九毛九上市集团的个性品牌【太二酸菜鱼】,学习大型连锁餐厅后厨管理,人员、仪器、菜品、食品安全、 成本把控等领域知识,一步一脚印直聘,快速晋升发展为后厨经理,管理一家潮牌餐饮门店 -成长空间: 1.可视的成长指南:后厨店小二-训练员-储备干部-后厨副经理-后厨经理 ,快速的成长通道:通过学习和鉴定 约 2 个月从后厨店小二晋升为训练员 约 3 个月从训练员晋升为储备干部 约 4 个月从储干晋升为后厨副经理 约 4 个月从后厨副经理晋升为后厨经理(后厨经理职位年薪 12 万+boss) -薪资待遇 1.提供有竞争力的薪酬,起薪xxxx元/月 2.提供boss免费三餐,定制宿舍拎包入住(约步行15分钟可达) 3.福利:定期团建活动,国家法定节假直聘日三倍工资和其他福kanzhun利等 4.假期:月休四天起,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 经理职位
- 善于沟通
- 食品安全
- 品牌实力
- 学习能力
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利