职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 5-10年
- 大专
- 批发/零售
- 数据分析能力
- 服务意识
- 服装
- 商品主管
- 商品经理
职位描述:来自BOSS直聘 1、根据区域的年任务及货品指标,将年任务逐月进行分解,制定每季货品订货计划及参与选货 2、每周各类货品的补货、各店铺货品的调配、区域价格的调控,拟定每月活动 3、组织员工对每季新品流行趋势讲解,协助提升店铺销售技巧 4、完成公司下达到的业绩、存销比、齐码率、库龄、毛利率、利润率等指标 来自BOSS直聘任职资格 1、学历:大专以上学历,本科以上优先 2、工作经验年限:3年以上相关岗位工作经验,5年以上零售商品管理经验优先考虑 4、能力素质要求:熟悉零售行业货品运作 5、逻辑思维能力强、对数字敏感、有创新能力 6、能接受短期出差
职位详情
- 贵阳
- 5-10年
- 大专
- 服饰
- 商品采购
商品经理工作描述: 领导商品部所属人员完成公司对直营商品出货、配货、补货,总部跟单换货、数据分析,进行商品售罄率、毛利率指标管控kanzhun。 1.组织起草公司有关商品部相关直聘管理制度,经呈报上级批准后组织实施并进行监督。 2.根据公司业务发展计划,组织开展本部门的工作计划管理工作。 3.负责对加盟区域的商品管理 4.负责终端店铺的商品管理 5kanzhun.负责数据分析管理 6.协助BOSS直聘公司营销中心相关工作
技能解析
- 销售技巧
- 创新能力
- 流行趋势
- 管理经验
- 数字敏感
- 有创新能力
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 对数字敏感
- 商品管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 工作计划
- 数据分析
- 管理制度
- 管理工作
- 商品管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金