职位&公司对比

职位详情

• 遂宁
• 1-3年
• 高中

• 销售经验
• 1-3年门店店长经验
• 线上平台运营
• 收银管理
• 连锁门店经验
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 员工招聘
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 服饰鞋包
• 女装
• 不需要倒班
• 新店筹备
• 五险

1、根据上级主管下发的任务指标做好任务分配，带领店员完成每月公司下达的各项经营指标； 2、管理、规范员工的仪容仪表、排班、考勤、直聘培训及相关考核等； 3、根据上级领导的工作要求，对店铺的人、货、场进行管理，并提出合理化的提升建议； 4、对门店经营情况和产品陈列BOSS直聘进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排； 5、负责妥善处理顾客意见直聘和投诉，提高顾客满意度； 6、上级安排的其他工作。 职责要求： 1、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通团来自BOSS直聘队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，执行力强； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 薪资=底薪+阶梯提成 福利：节假日补贴奖励、生日礼品、员工培训、时常有大红包奖励、良好的晋升平台；