职位&公司对比
职位详情
- 黄冈
- 1-3年
- 不限
- OTC销售
- 普药
一、岗位名称：推广经理/医药代表 任职要求： 1、 新熟手不限，学历不限，25-45岁。 2、 能够适应跟随团队长期市内出差，偶尔省内差。 3、 从事过相关或其他销售工作，有2年以上销售经验。 4、 有较强学习力，能服从公司工作安排。 薪资待遇： 吃、住、行全包，底薪+提成+奖金+补贴的方式组成kanzhun的工资结构，有车的同事车补100元/天，另外燃油由公司实报实销，月薪大概6000-15000/BOSS直聘月。 工作内容： 我们是医药生产厂家主要给整个市区包括全市所有县、镇、乡上所有的药店、诊所、卫生室，我们医药销售员只负责到医生店里签单，送货收款维护客情每个县都有专人在负责。新员工来每天会安排和老员工一组由老员工带、教，签单技巧、产品知识也会培训，一个县工作5-6天休息1-2天转站到下个县，在市区内的boss县城循环跑。全程吃住行由经理统一负责安排。 我们公司入职门槛低，晋升空间大，是一份长期有发展的行业。工作轻松有活力，团队经常聚餐、团建、免费旅游…劳逸结合，欢kanzhun迎你的加入 有驾照有自用车优先
职位详情
- 黄冈
- 不限
- 大专
- 上市公司
- 五险一金
- 公费培训
- 处方药销售
- 岗前带教
岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。kanzhun 岗位要求: 1、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为; 2、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策) ; 2boss、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金) ; 3、公司提供专业培训(kanzhun新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，kanzhun优秀者有机会派往总部学习) ; 4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。 5、不定期组织员工旅游及拓展活动kanzhun。 6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。
技能解析
- 销售经验
- 生产厂家
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源管理
- 沟通能力
- 专业培训
- 员工入职培训
- 推广活动
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 团队合作
- 管理工作
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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