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职位详情

  • 娄底
  • 不限
  • 不限
  • 验光师
  • 视力训练
  • 视功能

岗位职责: 1、安排训练:告知训练流程、预约制度、训练注意事项、训练要求、训练的原理; 2、陪同及指导监督患者训练; 3、训练期boss间的视力复查; 4、及时和视光师沟通交流患者训练情况保证功效,促进后续消费。 任来自BOSS直聘职资格: 1、视光专业或护理专业毕业; 2、五官端正,有亲和力; 3、性格开朗、喜欢小孩,和小朋友沟通、BOSS直聘互动能力强; 4、吃苦耐劳、团队合作精神强,品德优良; 5、有眼科或者视光工作经验者优先。 薪酬及福利政策: 五险一金,带薪年boss假,年底双薪+年终奖,节日福利,生日福利,住宿补贴等。 成长路径: 视光师〉高级视光师〉技术方向〉区域经理 〉大区经理〉 企业文化: 1、专注:成立23年,专注儿童眼健康;自建门诊及视光中心7家;医院眼科门诊21家; 2、专业:已获得国家发明专利及知识产权48个,软件著作权33个,商标18个,产品10个。 在这里,你可以获得: 1、培训与成长;专业眼科医院门诊工作并或者主医师指导; 2、技术与管理双通道发展; 3、高绩效激励; 4、股份机会、科室合作、合伙人制度; 5、高和谐度、高归宿感企业文化,23年员工零仲裁。

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  • 娄底
  • 不限
  • 不限
  • 视力训练
  • 视力检查
  • 斜弱视

岗位职责: 1、安排训练:告知训练流程、预约制度、训练注意事项、训练要求、训练的原理; 2、陪同及指导监督患者训练; 3、训练期间的视力复查; 4、及时和视光师沟通交流患者训练情况保证功效,促进后续消费。 任职资格: 1、视光专业或护理专业毕业kanzhun; 2、五官端正,有亲和力; 3、性格开朗、喜欢小孩,和小朋友沟通、互动能力强; 4、吃苦耐劳、团队合作精神强,品德优良; 5、有眼科或者视光工作经验者优先。 薪酬及福利政策: 六险一金,带薪年假,年底双薪+年终奖,节日福利,生日福利,补贴等。 成长路径: 视光师〉高级视光师〉技术方向〉区域技术总监 〉管理方向〉项目主任 企业文化: 1、专注:成立22年,专注儿童眼健康;自建门诊及视光中心7家;医院眼科门诊21; 2、专业:已获得国家boss发明专利及知识产权48个,软件著作权33个,商标18个,产品10个。 在这里,你可以获得: 1、培训与成长;专业眼科医院门诊工作并或者主任医师指导; 2、技术与管理双通道发展; 3、高绩效激boss励; 4、股份机会、科室合作、合伙人制度; 5、高和谐度、高归宿感企业文化,22年员工零仲裁。

技能解析

专有技能
  • 区域经理
相同技能
  • 发明专利
  • 注意事项
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 互动能力
  • 软件著作权
  • 团队合作
  • 国家发明专利
  • 沟通交流

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

相同技能
  • 发明专利
  • 注意事项
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 互动能力
  • 软件著作权
  • 团队合作
  • 国家发明专利
  • 沟通交流

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 年终奖

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 底薪加提成
  • 保底工资
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更新于 2025-05-04