职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 不加班
- 13薪
- 双休
一、公司业务： 专利代理、论文发表、专著出版、软著登记、商标注册等、知识产权实缴等。 二、工作内容： 通过打电话开发意向客户，并完成签约和收款，维护合作客户。 三、工作待遇： 无责底薪+提成+团体奖金＋个人业绩奖金+每周奖金； 13薪； 三个月实习期； 朝九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常放假，15天左右带薪年假； 有经验面议； 四、工作要求： 年龄20～35岁，大专及以上学历，熟悉Office软件操作boss； 来自BOSS直聘有商标业务销售经历，并且业务水平良好； 口齿清晰，普通话标准，有良好的沟通能力； 细心、耐心、认真； 想要努力挣钱，想要boss更好的生活。 五、企业文化 1、拒绝加班； 2、多劳多得、少劳少得、不劳不得； 3、勤boss勤恳恳上班，开开心心挣钱； 4、劳逸结合，加班是无能的表现。 在学习中工作，从工作中学习，学无止境，你能得到个人快速成长；同事沟通交流简单，同事关系和睦；公司充满活力与朝气，团队稳步发展壮大，你将见证并同公司一同成长。 诚招，期待有识之士的加入！
职位详情
- 昆明
- 不限
- 中专/中技
- 互联网
- 商务合作拓展
- 商务洽谈能力
- 熟悉ERP软件操作
岗位职责：1、配合区域业务开展区域销售工作，督促区域业务日常工作； 2、开具销售单，与仓库、送货、物流、客户形成管理闭环； 3、每日门店周边客户的进销单据签收； 4、跟进公司区域客户，为客户做报价方案； 5、跟进区域售后问题的处理，与客户保持沟通； 6、整理区域客户情况，将客户进行分类，有针对性的向客户介绍公司产品以及政策； 7、建立区域销售管理数据，逐步完善公司数据库。 任职要求BOSS直聘： 1、35岁以下，高中以上学历，有无经验均可；直聘 2、具有较强的沟通能力，心理素质**； boss3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；来自BOSS直聘 5、有责任心，kanzhun应变能力强； 岗位福利：1、3000底薪+提成+奖金+补助=5000以上，上不封顶，多劳多得 2、其他福利 培训机构体系，我们实行公司考核通过即可带薪培训； 其中培训包括岗前培训+不定期的在岗培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练等 公司提供午餐 ，到公司有老员工带。
技能解析
- 口齿清晰
- 同事沟通
- 普通话标准
- 通话标准
- 好的沟通
- 论文发表
- 沟通交流
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户情况
- 强的沟通能力
- 有针对性
- 判断能力
- 培训机构
- 考核通过
- 技巧培训
- 售后问题
- 客户服务
- 市场分析
- 保持沟通
- 销售技巧
- 团队协作
- 销售管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 年假
- 工作餐
- 社会保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801