职位&公司对比
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- 线下拓展
- 商家运营
- 用户运营
1、负责园区项直聘目合作拓展,编写项目运营方案等; 2.组织制订招商政策、运营计划、营销推广计直聘划,组织招商洽谈活动,促进招商工作的有效开展; 3.负责重大项目的招商运营和商务谈判,了解客户需求,促成大客户战略合作;来自BOSS直聘 4.打造产业园品牌,进行产业园宣传推广、资源整合,负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,扩大品牌影响力; 5.建立和保持与政府部门良好合作关boss系,提升公司品牌形象,提高品牌价值; 6.统筹各方资源完成园区公司内部产业运作,不断调整、开发、设计新的合作来自BOSS直聘模式。
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- BD经验
- 线下运营
- 商家BD
- 美容美发
- 休闲娱乐
岗位职责:(岗位招聘杨陵,兴平驻点) 1.通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 2.执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标; 3.与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 4kanzhun.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件直聘和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历,有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生。 2.有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展; 3.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售kanzhun业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢; 5.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 6.为人正直,诚实可靠,以公司利益为来自BOSS直聘重. 岗位亮点: 1.能够与下沉市场生活服务行业中小商户深度沟通,运用专业帮他们经营更好; 2.年轻团队、富有活力,入职即有师傅带教,将获得运营、销售、沟通等技能的专人辅导 3 发展空间大,向上可晋升为管理者。
技能解析
- 资源整合
- 活动的策划
- 运营方案
- 推广计划
- 宣传推广
- 品牌形象
- 战略合作
- 项目的招商
- 商务谈判
- 客户需求
- 品牌影响力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习能力和
- 有销售工作经
- 营销方案
- 销售策略
- 学习能力
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 创新理念
- 人际沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险