职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 咸阳
  • 1-3年
  • 大专
  • 线下拓展
  • 商家运营
  • 用户运营

1、负责园区项直聘目合作拓展,编写项目运营方案等;  2.组织制订招商政策、运营计划、营销推广计直聘划,组织招商洽谈活动,促进招商工作的有效开展; 3.负责重大项目的招商运营和商务谈判,了解客户需求,促成大客户战略合作;来自BOSS直聘 4.打造产业园品牌,进行产业园宣传推广、资源整合,负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,扩大品牌影响力; 5.建立和保持与政府部门良好合作关boss系,提升公司品牌形象,提高品牌价值; 6.统筹各方资源完成园区公司内部产业运作,不断调整、开发、设计新的合作来自BOSS直聘模式。

职位详情

  • 咸阳
  • 1-3年
  • 大专
  • BD经验
  • 线下运营
  • 商家BD
  • 美容美发
  • 休闲娱乐

岗位职责:(岗位招聘杨陵,兴平驻点) 1.通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 2.执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标; 3.与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 4kanzhun.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件直聘和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历,有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生。 2.有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展; 3.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售kanzhun业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和司利益的双赢; 5.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 6.为人正直,诚实可靠,以公司利益为来自BOSS直聘重. 岗位亮点: 1.能够与下沉市场生活服务行业中小商户深度沟通,运用专业帮他们经营更好; 2.年轻团队、富有活力,入职即有师傅带教,将获得运营、销售、沟通等技能的专人辅导 3 发展空间大,向上可晋升为管理者。

技能解析

专有技能
  • 资源整合
  • 活动的策划
  • 运营方案
  • 推广计划
  • 宣传推广
  • 品牌形象
  • 战略合作
  • 项目的招商
  • 商务谈判
  • 客户需求
  • 品牌影响力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 学习能力和
    • 有销售工作经
    • 营销方案
    • 销售策略
    • 学习能力
    • 逻辑思维
    • 逻辑思维能力
    • 创新理念
    • 人际沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 企业年金
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      更新于 2025-05-12