职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 高中
- 包住
- 周末单休
- 园区物业
- 室内清洁
- 住宅物业
- 八小时工作制
- 卫生管理
配合甲方完成园区内卫生清洁工作kanzhun,负责员BOSS直聘工直聘管理培训招聘等工BOSS直聘作
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 不限
- 包吃
- 包住
- 室内清洁
- 室外清洁
岗位职责: 1. 团队管理 • 招聘、培训和管理保洁人员,制定工作计划和排班表,确保团队的高效运作。 • 监督保洁人员的工作表现,进行定期的绩效评估,提供必要的指导和纠正措施。 2. 工作安排与协调 • 分配日常清洁任务,明确工作重点和质量标准。 • 协调与其他部门的工作,以确保保洁工作与整体运营流程相配合。 3. 质量监控 • 定期检查清洁区域,确保符合卫生和kanzhun整洁标准。 • 对不达标的区域及时安排重新清洁,跟进整改情况。 4. 物料管理 • 负责清洁用品和设备的申购、领取、保管和合理使用。 • 控制物料消耗,定期盘点库存,确保物资的充直聘足供应但不浪费。 5. 问题解决与应急处理 • 及时处理客户对清洁服务的投诉和反馈,采取有效措施改进服务质量。 • 应对突发的清洁紧急情况,如污渍处理、意外污染等。 6. 规章制度执行 • 确保保洁人员遵守公司的规章制度和安全操作规程。 • 来自BOSS直聘推动团队遵守环保和卫生法规。 7. 报告与记录 • 定期向上级汇报工作进展和问题,提供相关数据和分析。 • 做好直聘保洁工作的记录和文档管理。 任职要求: 1. 具备1年以上保洁管理经验。 2. 熟悉各类清洁设备和清洁剂的使用方法。 3. 良好的组织、协调和沟通能力。 4. 较强的责任心和团队合作精神。 5. 能够适应工作压力,具备解决问题的能力。
技能解析
- 卫生清洁
- 员工管理
- 卫生清洁工
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 质量监控
- 应急处理
- 团队合作精神
- 团队管理
- 服务质量
- 解决问题的能力
- 负责清洁
- 解决问题
- 制定工作计划
- 团队合作
- 问题解决
- 管理经验
- 沟通能力
- 紧急情况
- 合作精神
- 制度执行
- 做好保洁工作
- 协调和沟通
- 质量标准
- 文档管理
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 交通补助