职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 证券公司
- 对机构销售
- 对高净值客户销售
- 对普通个人客户销售
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
- 具有极强的客户开发能力
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
工作职责 1、负责财富管理业务中高端客户的开发、维护、管理工作,建立与公募、私募等机构客户的长期合作。 2、负责BOSS直聘拓展维护业务营销渠道,制定适合客户需求的kanzhun营销策略,组织实施营销活动。 3、合规地向客户提kanzhun供各类投资理财服务、并能根据客户资产结构情况提供专业的财富管理方案。 4、 完成kanzhun公司安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、取得证券从业资格。 3、 具备强烈的营销服务意识和敬业精神,工作积极主动,有责任心,有志于证券行业的长期发展。 4、 具备良好的语言沟通表boss达能力,能在较强的压力下工作,具备良好的证券市场专业知识技能,有丰富客群资源者优先。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 同业销售
- 资产/财富管理
- 互联网金融
- 金融/经济/管理相关学历
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
职位详情 互联网boss金融 沟通能力 社群运营能力 项目管理能力 个人(To C) 协助维护客户关系 查看全部 双休双休双休!!! 入职待遇 1、底薪+佣金+新人补贴+业绩奖励,综合收入 7000-150kanzhun00,能者多劳,上不封顶。 2、公司不定期佣金加点奖励,优秀者额外奖励还有免费的boss国内外旅游。 3、发展团队有管理津贴和奖金。 4、上班轻松氛围boss好,时间自由安排。 工作内容 1、对公司提供的老客户名单进行售后服务和二次开发。 2、邀约客户到公司参加活动。 3、给客户递送礼品。 晋升空间 1、做管理路线,发展团队。 业务员(年薪15W左右)--组经理(组经理,高级组经理,资深组经理,年薪25W左右)一-部经理(部经理,高级部经理,资深部经理,年薪40W左右)--区域总监(年薪100以上)。 2、做业务路线,销售精英。 业务员(年薪15w左右)--业务主任(年薪25w左右)来自BOSS直聘--业务经理(年薪35w左右)--高级业务经理(年新50w以上)。 公正、公开、透明的考核晋升制度,一季度一晋升,三个月升主管,三年升总监
技能解析
- 财富管理
- 语言沟通表达
- 语言沟通
- 营销活动
- 沟通表达能力
- 证券市场
- 管理工作
- 客户资产
- 客户的开发
- 长期合作
- 表达能力
- 营销策略
- 投资理财
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 售后服务
- 二次开发
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 维护客户关系
- 运营能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
备注
当前职位为【代招】职位,具体公司信息可咨询职位发布人进行确认