职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述： 工作地点：南京 根据公司董事会的授权，全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作，确保实现公boss司年度各项任务目标。 岗位职责： 来自BOSS直聘 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；6、建立并加强团队建设；7、达成总部下达年度指标。 任职资格： 1、本科以上学历；2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压boss力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 养老
- 院长
- 综合服务
岗位职责： 1、全面负责院内的所有日常运营事务；人员管理与考核要求。 2、完成相关BOSS直聘部门交办的消防安全、食品卫生安全、每季度机构的运营补贴等相关台账事宜；负责养老院与相关上级部门对接的工作； 3、做好老人入住、出院等流程，合同收费办理工作； 4、负责厨房后勤管理，采买验收工作，每半个月交总公司财务。每逢星期日下午四时完成厨房库房的盘库清点等工作，清单存单同步交财务; 5、每天带领老人的业余文化和精神慰藉层面的工作; 6、按照机构照护险要求，安排护理员排班，核对保险公司每月账单; 7、负责机构满意度提升，与家属老人，当地相关单位保持良好公共关系。 任职要求： 1、每个月通过不同的营销策划，深入老人家庭的不断探访等方法完成招收2名老人（入住满45天后，给予500元/位的奖励）入住本院的指标； 2、因养老机构的特殊性所有直聘工作人员每周单休（需在周一至周五时间内安排boss好休息），无特殊重要情况，不得连休; 3、有护士或医疗水平的退休人直聘员，和有养老机构运营经验的优先。须会电脑办公软件。年龄30---55以内。
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 任务目标
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 保持良好
- 办公软件
- 营销策划
- 运营经验
- 食品卫生
- 电脑办公软
- 公共关系
- 人员管理
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 卫生安全
- 食品卫生安全
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
电子营业执照
京公网安备11010502032801