职位&公司对比

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  • 已上市

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 本科
  • 区域管理
  • 高级管理
  • 教学管理

职位描述: 工作地点BOSS直聘:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作,确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划;2、统一安排学校直聘工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主BOSS直聘持召boss开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强队建设;7、达成总部下达年度指标。 任职资格: 1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强

职位详情

  • 南京
  • 3-5年
  • 本科
  • 运营管理
  • 业务推动
  • 供应商管理
  • 客户合作
  • 物流
  • 电商

1.根据区域发展需求,统筹区域内分工协作,保证区域沟通顺畅。 2.根据大区网点规划,充分解市场,掌握行kanzhun业动态,合理增设新点,保证开点成功率。 3.根据营业部业务流程标准,监督各部门的店面形象和服务质量,检查部门各项标准落实情况,以达到公司要求,提高客户满意度。 4.根据市场营销相关标准,了boss解市场特性,制定适合自己管辖区域的营销方策,并监督执行落实情况,确保营销效果,增加区营业收入来自BOSS直聘。 5.根据异常处理相关规定,处理区域异常事件,保证营业部正常营业,保护公司品牌形象。 6.通过对区域内分公司的管控,提升交付质量,保障客户体验 7.制定、实施所辖区域内的营销策略与销售计划,负责所辖区域的市场开拓并与关键客户、合伙伙伴建立良好的商业关系

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 组织管理
  • 团队管理
  • 协调能力强
  • 教学计划
  • 独立开发
  • 教育教学
  • 具有团队合作
  • 沟通协调
  • 教学大纲
  • 团队合作
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 任务目标
  • 管理经验
  • 综合管理
  • 管理能力
  • 沟通协调能力
  • 教学研究
  • 团队管理能力
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 提高客户满意度
    • 服务质量
    • 客户满意度
    • 沟通顺畅
    • 客户满意
    • 分工协作
    • 品牌形象
    • 营销策略
    • 客户体验

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午13:00   -   下午09:00

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 公司出游

      公司福利

      • 五险一金
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 包吃住
      更新于 2025-05-04