职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述: 工作地点BOSS直聘:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作,确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划;2、统一安排学校直聘工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主BOSS直聘持召boss开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强团队建设;7、达成总部下达年度指标。 任职资格: 1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 运营管理
- 业务推动
- 供应商管理
- 客户合作
- 物流
- 电商
1.根据区域发展需求,统筹区域内分工协作,保证区域沟通顺畅。 2.根据大区网点规划,充分了解市场,掌握行kanzhun业动态,合理增设新点,保证开点成功率。 3.根据营业部业务流程标准,监督各部门的店面形象和服务质量,检查部门各项标准落实情况,以达到公司要求,提高客户满意度。 4.根据市场营销相关标准,了boss解市场特性,制定适合自己管辖区域的营销方策,并监督执行落实情况,确保营销效果,增加区域营业收入来自BOSS直聘。 5.根据异常处理相关规定,处理区域异常事件,保证营业部正常营业,保护公司品牌形象。 6.通过对区域内分公司的管控,提升交付质量,保障客户体验 7.制定、实施所辖区域内的营销策略与销售计划,负责所辖区域的市场开拓并与关键客户、合伙伙伴建立良好的商业关系
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 任务目标
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高客户满意度
- 服务质量
- 客户满意度
- 沟通顺畅
- 客户满意
- 分工协作
- 品牌形象
- 营销策略
- 客户体验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 包吃住