职位&公司对比
职位详情
- 临汾
- 5-10年
- 本科
- 仿制药
- 中成药
- 化学药
- 中药
- 医药相关专业
- 流通型
- 生产型
- 研发型
- 综合性
- 原料药
- 生物药
- 新药
任职条件: 1、本科kanzhun及以上学历:药学等相关专业; 2、需要精通药物化学、药剂学、药理学、药物分析等boss药学相关学科的理论知识,熟悉药物研发的流程和规范,包括从药物发现、临床前研究到临床试验等各个阶段的工作内容。 3、具备 3 年以上的团队管理经验,有带领研发团队完成项目目标的能力,熟悉团队建设、人才培养和绩效管理,能够有效地激励和引导团队成员,提高团队的整体研发效率和创新能力。 4、作为研发中心的领导者,需要具备敏锐的创新思维和创造力,能够鼓励团队成员提出新的想法和思路,推动企业在药物研发领域的技术创新和产品创新 5、能够与企业内部的生产、质量、市场等部门以及外部的科研机构、合作伙伴、监管机构等进行有效的沟通和协调,建立良好的合作关系,为研发工作创造有利的内外部环BOSS直聘境。 6、在研发过程中会遇到各种技直聘术、管理和资源等方面的问题,需要具备较强的问题解决能力,能够迅速分析问题的本质,制定有效的解决方案,确保研发工作的顺利进行。
职位详情
- 临汾
- 10年以上
- 硕士
- 医药研发
- 化学原料药
- 固体制剂
- 化学分析
- 制药
- 生物制药
- 药企
1. 对研发、生产各环节的技术工作有把关决策能力; 2. 具有10年以上BOSS直聘化药原料及口服固体制剂研发工作经验,有5年以上本岗位工作经验;20来自BOSS直聘14年后主导开发过化药3、4类或2来自BOSS直聘类及以上项目,并成功获得生产批件;有创新药开发经验者优先; 3. 精通制剂、分析、合成、临床工作或其中部分,熟悉药品研发政策法规要求; 4. 人品端正,执行力强,善于学习和创新,能够带领团队成长; 5. 硕士及以上学历; 6. 年龄在50岁以下(专业过硬可适当放宽)。
技能解析
- 问题解决能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 有效的沟通
- 合作伙伴
- 临床试验
- 问题解决
- 创新思维
- 技术创新
- 沟通和协调
- 解决方案
- 创新能力
- 管理经验
- 分析问题
- 绩效管理
- 药物化学
- 解决能力
- 团队建设
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 决策能力
- 政策法规
- 善于学习
- 开发经验
- 学习和创新
- 带领团队
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 餐补
公司福利
- 全勤奖
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 孝心工资
- 工龄补助
- 长效激励
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。