职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 德邦快递
德邦招聘大小件快递员&带车快递员 一、任职要求: 1.学历不限,经验不限 2.年龄18-45周岁 (吃苦耐劳) 3.会驾驶电动车(自带四轮车优先)、能熟练操作手机导航 二、薪资福利: 1.计件提成,多劳多得,月综合工资6000-9000元,公司缴纳社保 2.奖金补贴、高温补贴、星级奖金、亲情奖、全勤奖,节假日福利等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 3.公司直聘提供三轮车,自带车辆享受车辆补贴、油费补贴 4.月休4天,法定节假日休息,加班三倍工资 5、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为直聘员工提供各类培训机会,定期组直聘织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 6、联系人:13031169340夏来自BOSS直聘经理 【面试安排】每日上班时间 工作地址: 合肥 蚌埠 淮南淮北宿州 除州 阜阳 亳州市区来自BOSS直聘县城均有网点,就近安排工作地 【备注/特别提醒】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直.招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!!!
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 供应商开发与管理
- 采购专员
- 采购工程师
我们是家年轻充满活力的电商团队,在这里你不仅收获到一份工资,更是一群志同道合的伙伴,干着一件有意义的事情。 岗位职责: 1、供应商评估与选择 对潜在供应商进行质量体系和生产能力的评估。参与新直聘供应商的开发和审核工作,确定其是否符合企业的质量要求。 2、质量直聘标准制定。制定供应商的质量标准和验收准则,与供应商沟通质量要求和期望,确保其充分理解。 3、质量监控与检验。定期对供应商进行质量审核和监督检查。对供应商提供的原材料、零部件或服务进行检验和测试。 4、 问题处理与改进。处理供应商的质kanzhun量问题和投诉,协调相关部门采取纠正措施。协助供应商分析质量问题的根本原因,并推动其实施改进方案。 5. 数据分析与报告。 收集、分析供应商的质量数据和绩效指标。编写质量报告,向上级汇报供应商的质量状况和改进情况。 6. 持续改进。与供应商合作,共同制定质量改进计划,并跟踪其执行效果。 不断优化供应商质量管理流程和方法,提高工作效率和质量水平。 7、成本控制。在保证质量的前提下,协助供应商降低成本,提高供应链的竞争力。 8、沟通协调。与采购、研发、生产等部门保持密切沟通,协调解决与供应商质量相关的问题。 任职要求: 大专学历,年龄22-32之间,有三年以上采购工作经验。 直聘薪资福利: 上班时间8:30-18:00,薪资4000-5000,单休,五险,,生日福利来自BOSS直聘+传统节假日福利+团建+年会
技能解析
- 手机导航
- 驾驶电动车
- 德邦快递
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商评估
- 质量监控
- 供应商的开发
- 改进计划
- 绩效指标
- 成本控制
- 沟通协调
- 充分理解
- 供应商合作
- 质量问题
- 质量管理
- 生产能力
- 数据分析
- 质量改进
- 降低成本
- 质量体系
- 协调解决
- 管理流程
- 质量标准
- 改进方案
- 执行效果
- 质量相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 亲情1+1
- 中秋月饼福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 保底工资
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 住房补贴
- 高温补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 全勤奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利